Проект Клуба NZ от 1998 года: "Брошюры о Германии на русском языке". Теперь в открытом доступе. Проходит время, меняются даты и цифры, но смыслы сохраняются на десятилетия.

Описание проекта и полный список изданных брошюр.

НЕМЕЦКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА,  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (die Aktiengesellschaft, AG) ‑ разновидность капитального общества, основная юридическая форма крупного предприятия. Капитал АО образуется посредством выпуска акций, а также облигаций и последующей капита­лизации части прибыли.

В уставе АО, как минимум, указывается: наименование и штаб-квартира, содержание деятельности, размер уставного капитала (как минимум 100 тыс. немецких марок), номинальная стоимость акции, сумма эмиссии, категория и число акций. Часто указывают условия работы наблюдательного совета и правления, а такхе некоторые другие моменты. Изменения в уставе возможны по решению общего собрания акционеров и принимаются они, как правило, большинством голосов акционеров, располагающих 2/3 суммы уставного капитала.

Деятельность АО регулируется прежде всего Законом об акциях от 1965г.

Закон об акциях – das Aktiengesetz, AktG.

АКЦИЯ (die Aktie) – ценная бумага, дающая ее владельцу (акционеру) право на долю в совокупном имуществе акционерного общества или коммандитного общества с акциями. Минимальная стоимость А. – 50 немецких марок, стоимость должна быть кратной 100. Выпуск А. ниже их номинальной (нарицатель­ной) стоимости не допускается. А. классифицируют по разным признакам:

юридическая форма (условия передачи) – предъявительская или именная;

объем прав владельца – обыкновенная или привилегирован­ная;

характер участия в основном капитале – номинальная или квотативная.

От вида А. зависят права акционера на долю в распределяемой прибыли (дивиденд), право голоса и другие права на общем собрании, право на дополнительные акции при новой эмиссии, право на долю в выручке при ликвидации общества.

Курс А. зависит от состояния денежного рынка и рынка капитала, изменений спроса и предложений соответствующей ценной бумаги, а также от политических и психологических факторов.

Акционер – der Aktieninhaber, der Aktienhalter 

Дивиденд – die Dividende 

Именная акция – die Namensaktie

Квотативная акция – die Quotenaktie 

Курс акций – der Aktienkurs 

Номинальная акция – die Nennwertaktie 

Номинальная стоимость акции – der Nennwert 

Обыкновенная акция – die Stammaktie 

Предъявительская акция – die Inhaberaktie 

Привилегированная акция – die Vorzugsaktie 

Распределение дивидендов – die Dividendenausschьtung 

Ценная бумага – das Wertpapier

АРЕНДА (die Pacht) – форма передачи имущества во временное пользование другому лицу (арендатору) за определенную плату, вносимую арендодателю.

Арендатор – der Pдchter

Арендная плата – die Pachtzahlung

Арендованное имущество – das Pachtgut

Арендодатель – der Pachtherr, der Verpachter

Договор аренды – der Pachtvertrag

Срок аренды – die Pachtdauer, die Pachtzeit

БАНКРОТСТВО (der Konkurs) – судебная процедура ликвидации неплатежеспособного или обремененного долгами предприятия путем продажи его имущества с торгов. Объявление о Б. могут сделать неплатежеспособное предприятие или его кредиторы в суде, если может быть доказана неплатежеспособность. Основанием для объявления Б. могут также служить чрезмерные долги, когда имущество меньше долгов и в обозримом будущем не может быть увеличено. Предпосылкой объявления Б. является наличие имущества, которое способно по меньшей мере покрыть судебные издержки; в противном случае судебное производство отменяется.

Начало судебного производства объявляется решением суда. При этом называют ликвидатора, срок первого собрания кредиторов, срок подачи ими своих требований. При объявлении судебного производства ликвидатор составляет «баланс банкрота». В отличие от обычных правил оценки имущества в этом случае его оценивают по предполагаемой выручке от реализации. После этого должник уже не вправе распоряжаться своим имуществом внутри страны, если оно относится к «конкурсной массе», подлежащей распределению между кредиторами.

Несостоятельный дебитор, по делам которого объявлено судебное производство, именуется «общим должником». Выбор общего должника зависит от юридической формы предприятия.

Заявленные и признанные требования кредиторов сводятся в конкурсную таблицу, которая имеет силу судебного приговора. После распродажи конкурсной массы и оценки другого имущества удовлетворяются претензии кредиторов. При этом в первую очередь удовлетворяют претензии ликвидатора (например, для покрытия издержек судопроизводства и содержания служащих соответствующего учреждения). Далее выплачивается задолженность по заработной плате и отчислениям на социальное страхование за шесть месяцев до объявления банкротства. Затем требо­вания кредиторов ранжируются следующим образом:

класс 1: задолженность по заработной плате и социальному страхованию, не покрываемая за счет конкурсной массы;

класс 2: задолженность перед государственными органами (в частности, по налогам);

класс 3: задолженность по требованиям церквей, школ и обще­ственных организаций;

класс 4: расходы на здравоохранение за год до объявления банкротства;

класс 5: претензии, связанные с опекой;

класс 6: требования прочих кредиторов, которые, после удовлетворения требовании классов 1–5, получают за счет конкурсной массы так называемые конкурсные доли. 

Баланс банкрота – die Konkursbilanz 

Банкрот – der Bankrotteur 

Имущество банкрота – das Konkursvemцgen 

Крах предприятия (менее строгий термин для обозначения банкротства) – 

der Untemehmenszusammenbmch 

Конкурсная масса – die Konkursmasse 

Ликвидатор – der Konkursbeamte 

Общий должник – der Gemeinschuldner 

Объявление о банкротстве – die Konkurserklдrung 

Суд по делам о банкротстве – das Konkursgericht 

Судебное производство по делам о банкротстве – das Konkursverfahren

ГОРНОПРОМЫШЛЕННОЕ ОБЩЕСТВО (die bergrechtliche Gewerkschaft) – промысловое общество, которое приобретает право на разработку недр. Г.о. заносится в специальный реестр. Органами управления Г.о. являются общее собрание пайщиков, правление рудника (шахты) и в факультативном порядке – наблюдательный совет (при числе работающих более 500 человек он обязателен).

Доля в Г.о. именуется куксой; это титул собственности, который можно передать другому лицу. В отличие от акции означает не номинальный взнос, а долю в имуществе предприятия. Значение куксы как финансового инструмента падает, равно как и значение самой юридической формы Г.о. 

Кукса – der Kux 

Пайщик горнопромышленного общества – der Gewerke

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОБЩЕСТВАХ (КОМПАНИЯХ)

(das Gesellschaftsrecht) – правовые нормы, регулирующие деятельность хозяйственных (коммерческих) образований, в частности, акционерных обществ, коммандитных обществ, анонимных (негласных) обществ, открытых коммерческих обществ, обществ с ограниченной ответственностью – правила создания, преобразования и ликвидации компании, выхода из нее компаньонов и другие вопросы. Более конкретно отношения между компаньонами, а следовательно, деятельность общества регулируется Договором о создании общества.

Договор о создании общества – der Gesellschaftsvertrag

ЗАКРЫТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (die Betriebsstillegung) – постоянная или временная приостановка деятельности предприятия. Ликвидация возможна по решению компаньонов, которые прекращают имущественные отношения, в связи с истечением срока договора о создании общества, в результате смерти компаньона с полной ответственностью, банкротства общества или распродажи имущества одного из компаньонов, отвечающего перед кредиторами всем своим имуществом.

Временная приостановка работы – die Betriebsunterbrechung

Заявление о прекращении деятельности – die Gewerbe-Abmeldung

Ликвидация предприятия – die Liquidation

Прекращение отношений между компаньонами – die Abwicklung

ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ (die Investmentgesellschaft) – компания, скупающая акции и облигации разных отраслей и предприятий, в которых можно участвовать долей капитала. И.к. выпускает ценные бумаги, которые в результате участия компании в капитале различных предприятий сопряжены с меньшим риском потери на курсе акций. В то же время уменьшается возможность для акционера получения прибыли за счет курсовой разницы, тем более что управление ценными бумагами И.к. требует также издержек.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ (ЕДИНОЛИЧНОЕ) ПРЕДПРИЯТИЕ (die Einzelfirma) – предприятие, принадлежащее одному предпринимателю, который отвечает по долгам фирмы всем своим имуществом. Заявка в реестр предприятий обязательно заверяется нотариусом. В названии фирмы, заносимом в реестр, помимо фамилии, указывается имя владельца, но возможны также указания на род деятельности. Минимальные требования к капиталу отсутствуют.

Кроме таких предприятий, принадлежащих единоличному («полному») предпринимателю, существуют небольшие единоличные фирмы, которые не регистрируются в реестре предприятий. При разграничении этих двух типов индивидуальных предприятий учитывают масштабы деятельности (оборот, имущество, число работников, доход) и организацию бухгалтерского учета. 

Единоличный предприниматель – der Einzelkaufmann 

Заявка на открытие предприятия – die Gewerbe-Anmeldung 

Личное имущество – das Privatvennogen 

«Малый» предприниматель – der Kleingewerbetreibende 

Указание на род деятельности – die Tдtigkeitsbezeichnung

ИНСТАНЦИЯ (die Instanz) – родовое понятие для обозначения управленческих единиц, которые вправе давать указания нижестоящим в иерархии организационным звеньям. Право И. принимать управленческие решения и контролировать их выполнение именуется компетенцией, а передача функций и полномочий на более низкие уровни в иерархии – делегированием. Сумма прав при принятии решений отдельными звеньями иерархии образует ее степень самостоятельности.

Делегирование – die Delegation

Компетенция – die Kompetenz

Степень самостоятельности инстанции – die Eigenverantwortlichkeit

КАПИТАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО (die Kapitalgesellschaft) –правовая форма коммерческого предприятия, характерной особенностью которого являются взносы участников в капитал общества в виде акций, паев и др.; в пределах этих взносов они несут имущественную ответственность перед кредиторами (исключение составляет комплементар акционерного коммандитного общества, который отвечает своим личным имуществом). Кроме того, различают следующие формы К.о. – акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью.

КАРТЕЛЬ (das Kartell) – соглашение между покупателями или производителями одноименной продукции с целью регулирования цен, согласования квот производства, раздела рынков сбыта, обмена информацией и т.д. К., как правило, создают на определенный срок с возможностью его продления. Участники К. сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность во всех вопросах, не относящихся к соответствующему соглашению. Образование К. регулируется так называемым законом о картелях, направленным против ограничения конкуренции.

КОММАНДИТНОЕ ОБЩЕСТВО (die Kommanditgesellschaft, KG) – разновидность «персонального» (в отличие от «капитального») общества с одним или несколькими компаньонами («комплементарами»), отвечающими по долгам общества своим личным имуществом, и как минимум одним компаньоном («коммандитистом»), ответственность которого ограничена его долей в капитале (паем). Комплементарами и коммандитистами могут выступать также юридические лица, но условием создания К.о. является намерение заниматься хозяйственной деятельностью в рам­ках общей фирмы.

К.о. создается на основе договора между участниками, который регулирует их взаимоотношения в соответствии с нормами коммерческого кодекса. В наименовании предприятия должна обязательно фигурировать фамилия по меньшей мере одного комплементара и указание на тип общества (KG); допускаются в наименовании и другие сведения (но не фамилия коммандити­ста).

Право на представительство от имени К.о. имеет, в принципе, только комплементар, однако коммандитисты могут действовать в рамках выданных им доверенностей (полномочий). К.о. заносится в реестр предприятий, а до его занесения в реестр полную материальную ответственность несут также коммандитисты. В договоре об образовании К.о. можно также предусмотреть образование наблюдательного совета для контроля за деятельно­стью комплементара.

Существует смешанная форма К.о. и акционерного общества – «К.о. с акциями»; один или несколько компаньонов отвечают всем своим имуществом, остальные – в пределах капитала, вложенного в акции. Комплементары образуют прав­ление, имеется общее собрание.

Коммандитист – der Kommanditist

Коммандитное общество с акциями – die Kommanditgesellschaft auf Aktien

Комплементар – der Komplementдr

КОММЕРСАНТ (der Kaufmann) – предприниматель, может иметь различный статус:

неполный К. – владелец небольшого предприятия (в т.ч. ремесленного), от которого не требуется регистрация в реестре предприятий; к нему предъявляются менее жесткие требования в отношении наименования предприятия («фирмы»), учета и характера доверенности;

полный К. – включается в реестр предприятий и обязан выполнять предписания Коммерческого (торгового) кодекса в полном объеме; фермер или лесничий, который занесен в реестр предприятий, приобретает права полного К., однако делать это они не обязаны.

Коммерческий (торговый) кодекс – das Handelsgesetzbuch 

Неполный коммерсант – der Minderkaufmann 

Полный коммерсант – der Vollkaufmann

КОММЕРЧЕСКИЙ (ТОРГОВЫЙ) КОДЕКС (das Handelsgesetzbuch, HGB) – закон от 1897 г. с последующими изменениями; наиболее существенные из них внесены законом о балансах (1985 г.) и др. К.к. состоит из нескольких книг: 1) права предпринимателя и его предприятия; 2) часть законодательства о компаниях (обществах) и негласных (анонимных) обществах; 3) торговые книги (ведение учета); 4) коммерческие операции; 5) морская торговля.

КОНЦЕРН (der Konzern) – форма объединения различных предприятий, при которой они сохраняют определенную юридическую и в меньшей степени – экономическую самостоятельность. Закон об акциях проводит различие между типами К.:

координирующий («равноправный») К. – объединение юридически самостоятельных предприятий; управление К. может заключаться в координации деятельности предприятий, и тогда отношения подчинения или господства отсутствуют, а руководя­щий орган К. образуется на основе взаимного согласия;

«подчиненный» К. – объединение на основе отношений субординации, возникающих в результате участия в капитале или договора.

К., объединяющий предприятия на различных стадиях производства, именуют вертикальным. При объединении предприятий на одной стадии производства образуется горизонтальный К. Имеются также диагональные и смешанные К., преследующие главным образом цель минимизации хозяйственного риска. Если в результате образования К. возникает монопольное положение или господство на рынке, Федеральное картельное ведомство может отказать в его регистрации.

Коллективы предприятий, входящих в К., могут образовать объединенный совет предприятия. 

Вертикальный концерн – der Vertikalkonzern 

Горизонтальный концерн – der Horizontalkonzern 

Господство на рынке – die Marktbeherrschung 

Диагональный концерн – der Diagonalkonzern 

Консолидированный годовой отчет концерна – der KonzernnabschluЯ

Концерн на основе договора – der Vertragskonzern 

Концерн на основе участия в капитале – der Beteiligungskonzern 

Монопольное положение – die Monopolstellung 

Образование концерна – die Konzernbildung 

Объединенный совет концерна – der Konzernbetriebsrat 

Подчиненный концерн – der Unterordnungskonzern 

Равноправный концерн – der Gleichordnungskonzern 

Смешанный концерн – der Mischkonzern 

Федеральное картельное ведомство – das Bundeskartellamt

МНОГОНАЦИОНАЛЬНОЕ  ПРЕДПРИЯТИЕ   (das internationale Unternehmen) – предприятие, функционирующее в ряде стран, интегрированное в них в течение продолжительного времени путем образования дочерних, смешанных предприятий или приобретения заграничных предприятий. Процесс создания таких М.п. именуется интернационализацией, степень которой оценивается по доле заграничных операций в общем капитале, числе занятых и т.п.

В основе процесса лежит стратегия интернационализации; в рамках этой стратегии учитывают степень насыщения отечественного рынка и необходимость в новых рынках, сравнительный уровень издержек производства в разных странах, обеспечение источников сырья и энергии, ноу-хау и т.п. Для немецких предприятий важным стимулом к образованию М.п., наряду с рядом других конкурентных соображений, служила возможность создания таких предприятий в странах с более низкой, чем в Германии, оплатой труда.

М.п. иногда различают, с учетом их интернациональной ориентации, следующим образом:

геоцентрическое предприятие – имеет глобальную ориентацию, и в качестве рынка оно рассматривает весь мир; при отборе персонала решающее значение имеет не национальность, а ква­лификация;

наднациональное предприятие – характеризуется большой долей иностранных инвесторов и менеджеров; связь с национальным правом при этом во многом разорвана, а на основе межгосударственных договоров деятельность такого предприятия ре­гулируется особыми международными правовыми нормами;

полицентрическое предприятие – в своих установках и поведении ориентируется не на страну происхождения, а на страну пребывания; соответственно разрабатывается стратегия предпри­ятия;

этноцентрическое предприятие – здесь на его политику решающее влияние оказывают условия страны происхождения.

Некоторые смысловые оттенки имеют также следующие термины, относящиеся к предприятиям с участием международного капитала:

мультинациональное предприятие – действует в международном масштабе и имеет соответствующую организационную структуру, однако инвесторы и менеджеры в основном принад­лежат к стране происхождения;

совместное предприятие – форма сотрудничества иностранного предприятия с предприятием данной страны на основе лицензионных соглашений, договора о кооперации, участия в капитале в долгосрочном плане.

Геоцентрическое предприятие – das geozentrische Unternehmen 

Дочернее общество – die Tochtergesellschaft 

Импортные ограничения – die Importrestriktionen 

Интернационализация – die Internationalisierung 

Международная ориентация – die internationale Orientierung 

Мультинациональное предприятие – das multinationale Unternehmen 

Наднациональное предприятие – das supranationale Unternehmen 

Обеспечение рынка сбыта – die Marktsicherung 

Полицентрическое предприятие – das polyzentrische Unternehmen 

Совместное предприятие – Joint Venture (англ.) 

Стратегия интернационализации – die Internationalisierungsstrategie 

Этноцентрические предприятия – das ethnozentrische Unternehmen

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ (der Aufsichtsrat) – контрольный орган акционерного общества, состоящий минимум из трех и максимум из 21 человека. Н.с. создается также в товариществах и обществах с ограниченной ответственностью (в последних при числе наемных работников более 500 образование Н.с. обязательно); может быть предусмотрен и в договоре о создании коммандитного общества.

Места в Н.с. распределяются в определенном законом соотношении между представителями акционеров и представителями наемных работников.

Основные функции Н.с. – контроль за ведением дел на предприятии, проверка годового отчета и информирование общего собрания акционеров и компаньонов о состоянии общества.

Закон об акциях устанавливает операции, которые требуют согласия со стороны Н.с. Они могут быть конкретизированы в уставе акционерного общества. К ним, например, относятся стратегические и инвестиционные решения, решения о дезинвестировании (изъятии капитала), а также в области кадровой политики.

Контроль за ведением хозяйственных операций – die Ьberwachung der Geschдftsfьhrung

Операция, требующая согласия наблюдательного совета – das zustimmungspflichtiges Geschдft

Проверка годового отчета – die Prьfung des Jahresabschlusses

НЕГЛАСНОЕ (АНОНИМНОЕ) ОБЩЕСТВО (die stille Gesellschaft) – разновидность персонального общества, в котором участие в капитале «вовне» не видно, а анонимный компаньон в ведении дел предприятия не обязан принимать участие. Эта форма возможна также при индивидуальном предприятии и в различных капитальных обществах. Н.о. позволяет привлекать капитал, не меняя характер управления предприятием.

Различают «типичное» Н.о., в котором компаньон вправе претендовать только на долю в прибыли, и «нетипичное» Н.о., когда компаньон имеет долю в имуществе. Это различие имеет значение для налогообложения: в первом случае выделяют доход на капитал, во втором случае весь доход считается доходом от хозяйственной деятельности.

Анонимный компаньон – der stille Teilhaber

Доходы от капитала – die Einkьnfte aus Kapitalvermцgen

Доходы от хозяйственной деятельности – die Einkьnfte aus Gewerbebetrieb

Нетипичное негласное общество – die atypische stille Gesellschaft

Типичное негласное общество – die typische stille Gesellschaft

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ (die Hauptversammlung) – орган акционерного общества, который, согласно Закону об акциях, правомочен утверждать отчеты правления и наблюдательного совета, утверждать кандидатуру ревизора, вносить изменения в устав, решать вопросы изменения капитала и прекращения деятельности общества. Другие полномочия О.с.а. уточняются в уставе – они могут относиться к использованию прибыли, представительству в наблюдательном совете и др. Регулярное О.с.а. проходит ежегодно в первые восемь месяцев хозяйственного года, чрезвычайные собрания проходят по мере необходимости.

ОБЩЕСТВО ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА (die Gesellschaft des bьrgerlichen Recht, GbR) – простейшая разновидность персонального общества, основанное на договоре объединение нескольких лиц для достижения определенной цели. Правовой основой его функционирования является Гражданский кодекс (а не Коммерческий кодекс). Компаньонами О.г.п. могут выступать

юридические и физические лица, открытые коммерческие и коммандитные общества; эта форма особенно пригодна для мелких предпринимателей.

Форма договора об образовании О.г.п. произвольна, она может быть даже устной, так как О.г.п. не является юридическим лицом и «фирмой»; требования к минимальному капиталу отсутствуют. Ведение дел и распределение прибыли (убытков) компаньоны устанавливают по своему усмотрению. В хозяйственном обороте каждый компаньон рассматривается как индивидуальный (еди­ноличный) предприниматель, иначе говоря, по долгам общества компаньоны отвечают каждый непосредственно, солидарно и всем имуществом – общим и личным.

О.г.п. прекращает существование после достижения цели его создания, на основе решения о роспуске, в результате исключения, смерти или банкротства одного из компаньонов. В случае договоренности или прекращения деятельности О.г.п. воз­можны раздел его имущества и использование компаньоном его пая.

Разновидностью О.г.п. является «временное» общество, срок существования которых ограничен проведением совместных операций (например, совместным использованием основных фон­дов).

Временное общество – die Gelegenheitsgesellschaft

Компаньон – der Gesellschafter

Минимальный капитал – das Mindestkapital

Распределение прибыли – die Gewinnverteilung

Распределение убытков – die Verlustverteilung

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

(die Gesellschaft mit beschrдnkter Haftung) – разновидность «капитального» общества, юридическое лицо. Отвечает перед кредиторами своим имуществом, тогда как компаньон несет ответственность в пределах своего пая. Полную ответственность – неограниченную и солидарную – компаньоны несут лишь до внесения О.о.о. в реестр предприятий. Кроме того, при получении кредитов компаньоны, как правило, обязаны гарантировать их возврат всем своим имуществом.

Уставный капитал О.о.о. – не менее 50 тыс. немецких марок. Создается, как минимум, двумя физическими или юридическими лицами на основании нотариально заверенного договора, подписанного всеми компаньонами (допускается создание О.о.о. одним лицом). Договор становится своего рода «уставом» фирмы и содержит следующие пункты: наименование, место нахождения и цель деятельности; начало и продолжительность деятельности; размер капитала, пай и кредиты; оценка имущества; распределение права голоса компаньонов; руководство фирмой и представительство; правила проведения собраний компаньонов; правила составления баланса, исчисление и распределение прибыли; пра­вила выхода из фирмы по различным причинам; правила конкуренции между компаньонами; порядок разрешения споров между компаньонами; прекращение деятельности предприятия.

Органами О.о.о. являются собрание, административный и наблюдательный советы, причем последние два носят отчасти факультативный характер. Административный совет в лице управляющих руководит внутренними делами, а также располагает значительными полномочиями во внешних сношениях О.о.о. Однако управляющие связаны условиями договора о найме, и их полномочия могут быть ограничены в договоре о создании О.о.о.

Высшим органом О.о.о. является собрание компаньонов, решения которого принимаются простым большинством голосов, если иное не предусмотрено уставом. Общее собрание решает, например, вопросы найма, оценки и освобождения от должности управляющих, утверждения годового отчета, распределения чистой прибыли, пополнения основного капитала. Число голосов компаньона соответствует размеру его пая.

В определенных случаях полномочия общего собрания по уставу передаются наблюдательному совету, образование которого при числе работников более 

500 обязательно.

Доля компаньона в О.о.о. определяется паем в уставном капитале, может наследоваться и свободно отчуждаться, если иное не предусмотрено договором о создании общества. В отличие от акционерного общества, О.о.о. не выпускает финансовые документы типа акций. Пай можно внести деньгами или материальными ценностями. Закон определяет минимальный размер взноса (в абсолютной сумме и в процентах к уставному капиталу).

Так, минимальный разовый взнос – 500 марок, общий минимальный взнос наличными (в отличие от вещественного) – 25 тыс. марок, остальной капитал допускается вносить машинами, земельными участками, целым предприятием и т.д. При взносе в виде предприятия при регистрации О.о.о. следует представить результаты деятельности за последние два года.

В любом случае при взносе в виде материальных ценностей все основатели О.о.о. составляют акт с денежной оценкой имущества; в необходимых случаях прилагается акт экспертизы ценностей или счет на их приобретение (если речь идет о новой машине и т.п.).

В случае создания О.о.о. одним лицом оно должно предоставить гарантию на недостающую часть капитала (до минимальной суммы – 50 тыс. марок) в виде собственного имущества, банковского поручительства и т.п. Поручительство необходимо и в том случае, если в течение первых трех лет после регистрации О.о.о. с несколькими компаньонами остается только один из них. Закон предусматривает, что единственный компаньон обязан все свои хозяйственные операции фиксировать в письменном виде с обязательным указанием даты и места совершения действия.

Управлять делами фирмы и представлять ее может один из компаньонов или приглашенный управляющий, что отражается в договоре о создании О.о.о. иди специальном протоколе. Эти функции не может выполнять лицо, объявленное банкротом в течение предшествующих пяти лет или подвергшееся запреще­нию заниматься деятельностью, составляющей основу функционирования данного О.о.о. Обязанностью управляющего (или управляющих), помимо прочего, является представление обще­ства на регистрацию в реестре предприятий.

Наименование фирмы, под которым О.о.о. вносится в реестр предприятий, компаньоны выбирают сами, но при этом существуют определенные правила. Имеются следующие варианты: фамилия одного иди нескольких компаньонов; указание на род деятельности с некоторыми уточняющими элементами (геогра­фическими или иными); комбинация фамилии и рода деятельности (причем во всех случаях в наименовании присутствует со­кращение ГмбХ (GmbH).

При подаче на регистрацию к заверенному нотариально заявлению прилагаются документы: нотариально заверенные договор и справка о представительстве; подтверждение на управляющего делами О.о.о. и справка об его «благонадежности» (см. выше); список компаньонов; разрешение на деятельность (если таковое предусмотрено); справка о сделанных взносах и надлежащих гарантиях (при одном компаньоне); справка об оценке вещест­венных взносов.

Соответствующий административный суд проверяет правильность заявления и полноту представленных документов и сообщает о недостатках основателям фирмы через нотариуса. Затем документы направляются на экспертизу в промышленно-торговую палату. Последняя оценивает документы по существу, пра­вильность описания рода деятельности, оценки вещественных элементов, наличие требуемого разрешения на открытие.

О внесении в реестр предприятий общественность извещается через «Бундесанцайгер» и местную печать. В газете приводятся основные данные из реестра предприятий – наименование, род деятельности, уставный капитал, фамилии и некоторые другие.

О.о.о. является одной из основных юридических форм предприятия в ряде отраслей, в частности, в торговле, так как имеет ряд преимуществ: имущество общества и личное имущество компаньона законодательно разграничены, и последний своим личным имуществом по долгам О.о.о. не отвечает; имеется возможность привлечь дополнительный капитал путем участия новых компаньонов, не меняя характер общества; возможна передача части имущества общества другому компаньону, причем влияние основателя О.о.о. при этом ослабляется; вопросы наследования пая решаются сравнительно просто; компаньон-управляющий может оформить для себя статус наемного работника, а следовательно, право на страхование в рамках пенсионного фонда, в т.ч. за счет взносов О.о.о.; в этом случае уменьшается сумма налога с прибыли (но это допускается в определенных рамках).

Однако у О.о.о. имеются недостатки, например, по сравнению с индивидуальным предприятием и некоторыми обществами: создание и функционирование О.о.о. сопряжено с большим числом формальностей; более жесткие требования к учету, балансу и отчету о доходах и расходах, которые подлежат аудиторской проверке; годовой отчет представляется учреждению, ведающему реестром предприятий, и доступен для обозрения, он подлежит также опубликованию в официальном органе; более жесткие налоговые требования применительно к общему имуществу О.о.о. и дополнительным взносам в основной капитал.

Административный (регистрационный) суд – das Amtsgericht (das Registergericht)

Взнос в уставный капитал – die Stammeinlage (der Beitrag)

Денежный взнос – die Bareinlage

Доля компаньона – der Geschдftsanteil

Единоличный основатель – der Alleingesellschafler

Заявка на занесение в реестр предприятий – die Anmeldung zur Eintragung ins 

Handelsregister

Имущественный (вещественный) взнос – die Sacheinlage

Имущество общества – das Gesellschaflsvermogen

Компаньон – der Gesellschafter

Наименование «фирмы» – die Firmenbezeichnung

Наследование доли – die Vererbung von den Geschдftsanteil

Нотариальное засвидетельствование – die notarielle Beurkundung

Нотариус – der Notar

Область (содержание) деятельности предприятия –

der Tдtigkeitsbereich (der Gegenstand des Unternehmens)

Ограничение ответственности – die Haftungsbeschrдnkung

Оповещение о регистрации – die Bekanntmachung der Eintragung

Оценка вещественного взноса – die Bewertung der Sacheinlagen

Расходы по созданию общества – die Grьndungskosten

Срок деятельности общества – die Dauer der Gesellschaft

Управляющий делами – der Geschдftsfьhrer

Уставный капитал – das Stammkapital

Утверждение управляющего в должности – die Geschдftfьhrerbestellung

Экспертная оценка палаты – die gutachtliche Stellungnahme der IHK

Юридическое лицо – die juristische Person

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ И КОММАНДИТНОЕ ОБЩЕСТВО (ТОВАРИЩЕСТВА) (GmbH und CoKG) – смешанная форма предприятия, при которой комплементаром коммандитного общества является не физическое, а юридическое лицо – общество с ограниченной ответственностью. В результате ответственность комплементара становится ограниченной. Компаньонами же общества с ограниченной ответственностью выступают преимущественно коммандитисты коммандитного общества, которое, однако, и само обязано заниматься коммерческой деятельностью, ибо считается недостаточным, когда ею занимается только общество с ограниченной ответственностью. Эта гибридная форма предприятия создается по правилам, предусмотренным для коммандитного общества, но в наименовании должно содержаться добавление GmbH.

ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ  (der UntemehmenszusammenschluЯ) – интеграция ранее экономически и юридически самостоятельных предприятий (при возможном сохранении некоторых самостоятельных функций) с целью повышения экономической эффективности или обеспечения господствующего положения на рынке. В зависимости от характера совместной деятельности и юридической формы объединения различают:

горизонтальное О.п. одного производственного или торгового типа (горизонтальная интеграция);

вертикальная интеграция предприятий, находящихся на разных стадиях производственного или торгового цикла;

диагональное, или «неорганическое», О.п. различных отраслей.

Правовое оформление О.п. происходит в виде образования картелей, концернов или обществ со взаимными интересами. Картели и общества взаимных интересов образуются на договорной основе, тогда как образование концерна возможно в результате фактического подчинения на основе участия в капитале. Во всех этих случаях предприятия сохраняют определенную юридическую самостоятельность. При «слиянии» же предприятий юридическая самостоятельность утрачивается.

Закон против ограничения конкуренции (его именуют также Законом о картелях) 1957 г. с последующими изменениями и дополнениями регулирует О.п. и их слияние. Это законодательство призвано воспрепятствовать монополизации рынка в ущерб конкурентам. В 1980 г. был введен порядок обязательного извещения о слиянии предприятий, в которых участвуют фирмы с годовым оборотом свыше 1 млн. марок. Кроме того, контролю подлежат все слияния предприятий, доля которых на рынке превысит 5% оборота.

Вертикальное объединение – die vertikale Integration 

Горизонтальное объединение – die horizontale Integration 

Диагональное объединение – die diagonale (anorganische) Integration 

Закон против ограничения конкуренции – das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschrдnkungen 

(GWB), das Kanellgesetz 

Картель – das Kartell 

Слияние предприятий – die Fusion, die Verschmelzung

ОБЯЗАННОСТЬ ПУБЛИЧНОСТИ (гласности) (die Publizitдtspflicht) – обязанность предприятия знакомить общественность с аспектами своей деятельности, в частности, экономическим положением и факторами своего развития. В принципе, предприятия подлежат занесению в реестр предприятий или реестр товариществ (кооперативов), о чем помещается извещение в печати.

Характер О.п. зависит от величины предприятия. Небольшие капитальные общества обязаны обнародовать годовой баланс с кратким приложением и предложения о распределении прибыли.

Если сумма баланса общества превышает 125 млн. марок, выручка от реализации – 250 млн. марок за 12 месяцев до составления баланса, а число работающих в среднем за последние 12 месяцев превышало 5000 человек (достаточно, чтобы выполнялись два из названных трех условий), требования к отчетности определяются Законом о публичности. Обнародованию подлежат годовой баланс, отчет о прибыли и убытках, приложения, отчет о состоянии дел, справка о проверке отчета аудитором, отчет наблюдательного совета, предложения и решения об использовании прибыли. На концерн распространяются те же правила, что и на отдельные предприятия.

Основная цель О.п. – обеспечить надежность и безопасность хозяйственного оборота, равно как поставщиков, покупателей, кредиторов и наемных работников предприятия.

Закон о публичности – dasPublizilдtsgesetz

Хозяйственный оборот – der Geschдftsverkehr

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА (die Organisationsstruktur) – состав и правила взаимодействия элементов предприятия (подразделений, отделов, должностей и т.п.).

Организационные единицы предприятия, в которых под единым руководством объединены многие рабочие места или должности, именуют «подразделениями». Основные модели постро­ения подразделений таковы:

Объектная модель – подразделение строится на основе «объектов» (продуктов или групп продуктов); законченным выражением такой модели служит дивизиональная (отделенческая) структура, в основе которой лежат отделения. Такая структура особенно подходит для диверсифицированных предприятий, ра­ботающих с различными продуктами и на разных рынках, на которых необходимы свои стратегии.

Региональная модель – в региональных подразделениях сосредоточены разные продукты и функции. Преимущества этой модели состоят в относительной автономии подразделений и их близости к покупателям, недостатки – в распылении ресурсов, недостаточном использовании выгод специализации и преиму­ществ крупного производства.

Функциональная модель – при которой подразделения и отделы выделяют по функциям (производство, НИОКР, снабжение, маркетинг, финансирование и др.).

Матричная модель – комбинация двух моделей, как правило, объектной (с обособлением продуктов иди групп продуктов) и функциональной. В результате возникает пересечение (матрица) полномочий и функций, функциональные отделы приближаются к производству, углубляется специализация работников и сотрудничество между функциональными подразделениями. Недостатки матричной модели связаны с усложнением согласовании и коммуникации.

Наряду с исторически сложившейся «первичной» структурой может сложиться «вторичная» структура, призванная решать новые или ограниченные во времени задачи путем, например, образования проектных бригад и параллельной иерархии. Если вторичная организация закрепляется и приобретает устойчивый характер, говорят о двойственной («дуальной») организации.

Проблема структуры и организации работ возникает также применительно к подразделению.

Схема, показывающая линии соподчинения руководителей и подразделений предприятия, именуется органограммой. Она отчасти позволяет выявить некоторые элементы O.e., которые закрепляются в уставе и положениях, действующих на предприятиях. При этом выделяют следующие модели соподчинения на предприятии:

линейное подчинение – означает право руководителя давать непосредственные указания подчиненным на более низкой ступени иерархии. Различают также:

однолинейную систему (единоначалие) – звено иерархии получает указания от одного руководителя, которому могут подчиняться несколько организационных единиц;

многолинейная система – иерархически подчиненные должности и отделы получают указания от нескольких руководителей;

линейно-штабная система – однолинейная система дополняется штабами, т.е. организационными единицами (отделами, должностями), которые непосредственно не включены в линейную систему, а являются вспомогательными органами для руководителя; штаб не вправе непосредственно давать указания другим должностным лицам и отделам, однако существует понятие «авторитет штаба», который, в отличие от авторитета линейного руководителя, формально не гарантирован, а предполагает профессиональную компетентность. В указанной связи возникает проблема «диапазона контроля» – числа непосредственных подчиненных у одного руководителя.

Авторитет штаба – die Stabsautoritдt 

Вторичная организация – die Sekundдrorganisation 

Диапазон контроля – die Kontrollspanne 

Дивизиональная структура – die divisionale Organisation 

Линейное подчинение – die Linienautoritдt 

Матричная модель – die Matrixorganisation 

Многолинейное подчинение – das Mehrliniensystem 

Линейно-штабное подчинение – das Stab-Linien-System 

Объектная модель – das Objektmodell 

Однолинейное подчинение – das Einliniensystem 

Органограмма – das Organogramm 

Отделение – die Division, der Geschдftsbereich, die Sparte 

Первичная структура – die Primдrorganisation 

Подразделение – die Abteilung 

Региональная модель – die Regionalorganisation 

Структура подразделения – die Teilbereichorganisation 

Функциональная модель – die Funktionalorganisation

ОРГАНИЗАЦИЯ (die Organisation) – родовое понятие, относящееся к различным видам предприятий, учреждений и других социальных образований, преследующих определенные цели. Термин О. употребляют и в значении функции управления, состоящей в формирования определенной структуры, взаимосвя­зи элементов системы, построении звеньев предприятия и т.п.

Целенаправленное преобразование О. с помощью методов и инструментов социальных и инженерных наук именуют разви­тием О.

Наряду с «участниками» О. имеются «группы претендентов», заявляющие о своем праве принимать участие в принятии решений в данной О., а также «ядро О.» – группа, которая по закону или уставу вправе принимать решения, в частности, о целях О. 

Группы претендентов – die Anspruchgruppen 

Развитие организации – die Organisationsentwicklung 

Участник организации – der Organisationsteilnehmer 

Ядро организации – die Kerngruppe

ОТКРЫТОЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО (die offene Handelsgesellschaft) – распространенная форма персонального общества; может принадлежать как минимум двум полным коммерсантам, которые заключают между собой договор и регистрируют О.к.о. в реестре предприятий. Компаньоны отвечают по долгам товарищества всем своим имуществом и участвуют в распределении его прибыли. Форма договора произвольна, однако в нем следует указать условия создания О.к.о. и то обстоятельство, что компаньоны намерены заниматься хозяйственной деятельностью в рамках общей фирмы. В наименовании фирмы обязательна фамилия одного из владельцев и ссылка на юридическую форму (OHG).

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО (die Personengesellschaft) – родовое понятие, объединяющее негласное (анонимное) общество, общество гражданского права, открытое коммерческое общество и коммандитное общество. Основное отличие от капитального общества состоит в том, что участники, компаньоны П.о. отвечают по долгам предприятия, как правило, всем своим имуществом, а не только в пределах своей доли в капитале предприятия.

ПРАВЛЕНИЕ (der Vorstand) – ответственный исполнительный орган акционерного общества, члены которого назначаются или избираются наблюдательным советом не из числа акционеров. Пределы личного переплетения членов директоратов и правлений акционерных обществ регулируются Законом об акциях. 

Переплетение директоратов – die Ьberkreuzverflechtung

ПРЕДОБЩЕСТВО (der Vorgesellschaft) – временное объединение, которое существует в период между заключением договора о создании общества и его официальной регистрацией в реестре предприятий.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (der Unternehmer) – индивид, который создает предприятие, управляет им и несет ответственность за его деятельность, в том числе своим капиталом. Согласно Коммерческому кодексу, П. являются физические лица (индивидуальные собственники предприятий), персональные общества или юридические лица частного и публичного права, владеющие предприятиями. Законодательство о налоге с оборота относит к П. тех, кто самостоятельно занимается профессиональной или хозяйственной деятельностью. Менеджеры, в отличие от П., это, как правило, служащие предприятия; они становятся П., если имеют пай в предприятии.

Предпринимательский риск заключается в том, что П. отвечает по долгам предприятия своим капиталом (долей в предприятии), а в персональных обществах – всем своим имуществом. Содержащаяся в прибыли компенсация за предпринимательский риск именуется «премией за риск». С целью уменьшения риска осуществляется систематический анализ шансов и риска в качестве инструмента стратегического планирования деятельности предприятия и его хозяйственных единиц.

Анализ шансов и риска – die Chancen-Risiken-Analyse

Предпринимательский риск – das unternehmerische Risiko

Премия за риск – die Risikoprдmie

Руководство предприятием с учетом риска – die risikobewuЯte Unternehmensfьhrung

Уменьшение (компенсация) риска – der Risikoausgleich

ПРЕДПРИЯТИЕ (das Unternehmen) – производственно-хозяйственное образование (промышленное, торговое, транспортное и т.д.), которое характеризуется экономическими принципами деятельности, самостоятельностью (в смысле значительной независимости от государства в своих экономических решениях) и финансовым равновесием как условием выживания в условиях рыночного хозяйства. В этом смысле П. отличается от хозяйственной. единицы, которая такой самостоятельностью не обладает. Приведенное различие существует скорее в теории, так как на практике эти понятия часто употребляют как синонимы. Будучи юридически самостоятельными, предприятия часто вступают в объединения П. и становятся так или иначе взаимосвязанными путем скупки акций, зависимых и господствующих предприятий, взаимного участия в капитале или договора об управлении. Такие формы взаимосвязи относятся преимущественно к акционерным обществам и коммандитным обществам с акциями, и регулируются они Законом об акциях.

Так, Закон об акциях предусматривает определенные виды договоров между П.: об управлении, распределении прибыли, аренде и передаче собственности. Эти договоры требуют согласия общего собрания акционеров (представляющих 3/4 капитала) и заключения в письменном виде. Например, по договору об уп­равлении акционерное общество или коммандитное общество с акциями передает право управления другому П.

П., оказывающее решающее влияние на другое, юридически самостоятельное, но зависимое от него П., именуется управляющим («господствующим») П. Это «господство» проявляется прежде всего во владении большей частью капитала зависимого П. Если оба П. объединены под началом господствующего П., то они образуют концерн.

Под концепцией П. («основополагающей концепцией») понимается совокупность принципов и направлений политики П., как основы формулирования его целей и стратегии, приобщения к ним сотрудников, а также ознакомления с П. всех заинтересованных групп и лиц. В этой связи руководство стремится подчер­кивать «лицо» (своеобразие) П. и его «философию».

Политика П. – это нечто более конкретное, а именно, система его долгосрочных целей на основе решений высшего руководства. Политика включает также определение средств и методов достижения целей П. В основе политики лежат также некие общие принципы деятельности П., определяющие его поведение по отношению к покупателям, поставщикам, природной среде, окружению и т.д. Политика П. распространяется на все его подраз­деления и сотрудников.

Под культурой П. понимают совокупность разделяемых сотрудниками представлений, ценностей и норм. Культура П. проявляется, в частности, в правилах общения сотрудников и их поведении. В качестве элементов специфической культуры П. выделяют, например, отношение к покупателям, стиль руководства и другие аспекты. Проявлением культуры П. считают его этику, т.е. характер влияния целей П. и его экономической деятельности на других лиц и общество, а также ритуалы – повторяющиеся церемонии, например, утверждения в должности, празднований, оказании почестей. Планомерное и целенаправленное изменение культуры П. именуют развитием культуры, а управление этим процессом – управлением культу­рой П.

Ситуация, которая не была запланирована и серьезно угрожает основам существования П., ведет к «кризису П.». Он возникает, например, в результате неплатежеспособности, утраты важного рынка, по некоторым юридическим основаниям. Если руководству удается справиться с кризисом, то ликвидации П. или банк­ротства можно избежать.

Взаимосвязанные предприятия – die verbundenen Unternehmen 

Господствующее предприятие – das herrschende Unternehmen 

Договор об управлении – der Beherrschungsvertrag 

Договоры между предприятиями – die Untemehmensvertrдge 

Зависимое предприятие – das abhдngige Unternehmen 

Концепция предприятия – das Unteniehmensleitbild

Кризис предприятия – die Untemehmenskrise

Культура предприятия – die Unternehmenskultur

Лицо (своеобразие) предприятия – die Unternehmensidentitдt

Политика предприятия – die Untemehmenspolitik

Принципы деятельности предприятия – die Unternehmensgrundsдtze

Развитие культуры предприятия – die Kulturentwicklung

Ритуалы – die Riten

Управление культурой – das Kulturmanagement

Философия предприятия – die Untemehmensphilosophie

Этика предприятия – die Unternehmensethik

ПРИОБРЕТЕНИЕ (die Acquisition) – полный или частичный выкуп другого предприятия. Политику П. осуществляют преимущественно крупные предприятия. П. обеспечивает более быстрый и менее рискованный доступ на рынок по сравнению с собственным строительством предприятия, так как при П. используют наличные ресурсы – персонал, оборудование, а также готовую клиентуру и т.п. П. возможно путем единовременной уплаты или взносов по частям.

Взносы по частям – die wiederkerenden Zahlungen 

Единовременная уплата – die Einmalzahlung 

Приобретение предприятия – die Betriebsьbernahme 

Создание нового предприятия – die Betriebsneugrьndung

ПРОМЫШЛЕННО-ТОРГОВАЯ ПАЛАТА (die Industrie- und Handelskammer, IHK) – орган, представляющий предприятия различных типов (за исключением ремесленных, которые имеют свою палату) в государственных органах; консультирует предпринимателей, организует учебу предпринимателей (прежде всего начинающих); улаживает споры между конкурентами или компаньонами; содействует включению фирм в реестр предприятий. Членство в П.-т.п. обязательно и предусмотрено действую­щим законодательством.

Существует несколько десятков П.-т.п., создаваемых по территориальному принципу (например, предприятия Берлина входят в одну палату). Избирается совет, президиум, управляющий делами П.-т.п. Все они объединены в Конгресс П.-т.п. (DIHT).

ПУЛ (der Pool) – форма объединения предприятий, при котором они сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность, но совместно используют некоторые службы или представляют свои интересы во внешних организациях.

РАЗДЕЛ ПРЕДПРИЯТИЯ (die Untemehmensaufspaltung, die Betriebsaufspaltung, die Betriebsspaltung, die Betriebsteilung) – деление предприятия с целью обеспечения наследства, для отнесения прибыли на другое предприятие по налоговым соображениям или с целью ограничения ответственности. Например, предприятие-владелец (единоличная фирма или персональное общество) сдают в аренду действующую (функционирующую) хозяйственную единицу другому обществу (скажем, обществу с ограниченной ответственностью). Тем самым риск, связанный с предприятием, уменьшается (в связи с особенностью ответствен­ности компаньонов GmbH).

Так возникает «двойное» общество – капитальное и персональное. Помимо «владеющего» и «функционирующего» общества, различают также производственную и сбытовую компании. Как правило, функционирующее общество берет на себя обязательства общества-владельца, ограничивая ответственность последне­го его долей.

Двойное общество – die Doppelgesellschaft 

Предприятие-владелец – das Besitzunternehmen 

Функционирующее общество – die Betriebsgesellschaft

РАЗРЕШЕНИЕ НА СОЗДАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (die staatliche Erlaubnis, die staatliche Genehmigung) – подтверждение государственным органом права на создание некоторых видов предприятий. В принципе, для открытия предприятия достаточно заявки в местный совет, но в отдельных случаях для этого требуется особое разрешение, например:

при создании промышленного предприятия оно необходимо в тех случаях, когда предприятие способно нанести ущерб окружающей среде или причинить существенные неудобства населению – в этом случае принимаются во внимание законодательные нормы;

торговля лекарственными препаратами возможна при наличии документа о сдаче экзаменов в промышленно-торговой палате;

торговля молочными продуктами регулируется специальным законом, но разрешение требуется при продаже молока в розлив;

торговля оружием также регулируется специальным законом и предполагает получение разрешения в полицейском управлении;

разъездная торговля – коммивояжерам соответствующее разрешение выдает районный совет по месту жительства, но оно действительно на всей территории ФРГ;

особое разрешение выдается владельцу предприятия массового питания, который обязан пройти специальное обучение в промышленно-торговой палате по вопросам гигиены продовольственной торговли и питания; для желающих открыть такое заведение палаты регулярно организуют курсы по вопросам экономики, юридическим аспектам деятельности предприятия и т.д.;

специальное разрешение требуется для маклеров и агентов, занимающихся торговлей земельными участками и другой недвижимости; выдача разрешения предполагает проверку личных качеств и возможностей: надежность, наличие имущества и др., на этот счет имеется специальное распоряжение;

подробно регулируется и особенно тщательно проверяется выдача разрешений на открытие предприятия, связанного с перевозками людей (автобусы, такси и т.п.); специальное разрешение требуется и на грузовые перевозки автомобилями грузоподъемностью свыше 750 кг, особое разрешение требуется при междугородных перевозках (в зависимости от грузоподъемности автомобиля и регулярности перевозок).

Существуют также многочисленные отраслевые распоряжения, которые, в частности, затрагивают следующие сферы деятельности: продажа на аукционах, военизированная охрана, эксплуатация игровых автоматов, бухгалтерская служба, школы для обучения вождению автомобиля, уход в домах для престарелых, ломбарды (выдача ссуд под залог), бюро путешествий, торговля ювелирными изделиями, торговля животными, торговля средствами защиты растений, ядохимикатами и т.п. 

РЕЕСТР ПРЕДПРИЯТИЙ (das Handelsregister) – официальный и доступный для всеобщего обозрения список «полных» коммерсантов и коммерческих структур. В Р.п., в частности, указываются: наименование («фирма»), род деятельности, место нахождения, наличие филиалов, фамилия владельца, назначение прокуристов (доверенных лиц), прекращение деятельности в результате ликвидации или банкротства. Предприятие вносится в реестр на основе заявки владельца, порядок внесения регули­руется законами.

Погашение записи в реестре производится после получения извещения, например, о продаже предприятия. При этом запись подчеркивается красными чернилами с «пометкой об аннулиро­вании».

Погашение записи – die Lцschung

РЕГИСТРАЦИЯ В РЕЕСТРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ распространяется  на все предприятия сверх определенного размера, своего для каждой отрасли.

В заявке на изменение характера деятельности предприятия (перепрофилирование), подаваемой в районный совет, указывают те же сведения, что и при открытии нового предприятия, а также дополнительно суть изменений, например, преобразование оптового предприятия в розничное.

Заявка о перепрофилировании – die Gewerbe-Ummeldung

СОЗДАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (die Untemehmensgrьndung) – совокупность правил открытия предприятия. При С.п. следует обратиться в районный отдел экономики (в Берлине, например, 22 административных района). Такое извещение требуется также при организации самостоятельного филиала и несамостоятельного пункта продажи, изменении характера деятельности предприятия, его переводе в другое место или закрытии.

Соответственно имеются три основные формы заявок, подаваемых в местный совет: на открытие предприятия; изменение характера деятельности или местоположения; закрытие предпри­ятия.

В заявке на открытие предприятия указываются: наименование, вносимое в реестр предприятий; подробные данные о владельце (фамилия, ее изменение, место и дата рождения, фамилия матери, гражданство, телефон); подробные данные о предприятии (число хозяйственных компаньонов, число лиц, представляющих юридическое лицо, адрес и телефон, наличие и адреса филиалов, намечаемый род деятельности – подробно, например, розничная торговля электротоварами, оптовая торговля продтоварами); дата открытия предприятия; отраслевая принадлежность – промышленность, ремесла, торговля, прочие отрасли; предполагаемое число наемных работников; юридичеекая (хозяйственная) форма – самостоятельная фирма, филиал, коммивояжер; происхождение предприятия – вновь открываемое, действующее (например, скуплено, взято в аренду, изменение юридической формы, вступление нового компаньона); фамилия прежнего владельца; при необходимости особого разрешения на данную хозяйственную деятельность указывают, кем оно выдано (при необходимости получить особое разрешение сама заявка не дает права на открытие предприятия до получения разрешения).

Районный совет в течение нескольких дней подтверждает получение извещения (заявки). Начало работы фактически означает принадлежность к местной промышленно-торговой палате и соответствующему отраслевому объединению предпринимателей.

Иностранцы, за исключением граждан стран – членов ЕС, вправе создавать предприятие лишь при наличии разрешения на пребывание в стране.

Об обращении к нему местный совет извещает следующие органы: финансовое ведомство, соответствующий союз предпринимателей, промышленно-торговую (или ремесленную) палату, ведомство, занимающееся реестром предприятий. При этом владельцу для упрощения формальностей рекомендуется обратиться в перечисленные ведомства непосредственно.

Финансовое ведомство присваивает предприятию налоговый номер; необходимо заполнить опросный лист с указанием ожи­даемого оборота и прибыли.

Членство в союзе предпринимателей является в одних случаях обязательным, в других – добровольным, но членство рекомендуется во всех случаях, так как союз оказывает предприятиям определенные услуги, а взносы невелики.

При наличии наемных работников предприятие обращается в ведомство труда, где ему присваивают номер, который необходим при перечислении взносов в фонды страхования. Отдельный номер присваивает предприятию также больничная касса, где производится страхование на случай болезни.

СТОИМОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (der Untemehmenswert, der Wert des Betriebes) – опенка вещественных и нематериальных элементов предприятия при его продаже, покупке, приеме или выделении компаньонов, преобразовании или слиянии, а также начале котировок акций на бирже. Важнейшими методами оценки С.п. служат оценка стоимости приобретения всех его элементов на данный момент или оценка будущего дохода; возможен также комбинированный подход.

Для оценки вещественных элементов привлекают нейтрального эксперта-оценщика; списки оценщиков имеются в промышленно-торговой или ремесленной палатах. В стоимость «фирмы» входят нематериальные элементы (имидж, степень известности среди покупателей и клиентов и т.п.).

Вещественные элементы – der Substanzwert

Оценщик-эксперт – der Schдtzer

Стоимость «фирмы» – der Finnenwert

ТИПОЛОГИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (die Untemehmenstypologie) – обобщение процессов, структур и стратегий предприятий и их сведение к некоторым образцам (типам) для построения классификации предприятий на основе определенных признаков и свойств. Примером может служить типология стратегического поведения предприятий (раздел 2).

ТОВАРИЩЕСТВО (АРТЕЛЬ, КООПЕРАТИВ) (die Genossenschaft) – частное предприятие, участвующее в рыночном процессе, но, в принципе, не преследующее целей получения прибыли для Т. Оно лишь призвано помогать своим членам (крестьянам, ремесленникам, торговцам и т.п.) в их деятельности – производстве, сбыте, закупке и др. Члены Т. имеют равные права независимо от размера пая в нем; преобладает принцип самоуправления через органы Т.

Деятельность Т. регулируется законом о Т. и Коммерческим (торговым) кодексом. Его могут основать не менее 7 человек, необходим письменный устав, избирается правление и наблюдательный совет. Т. регистрируется в особом реестре. В наименовании фирмы указывается содержание деятельности Т., ссылка на какие-либо фамилии недопустима.

Полномочным представителем Т. является его правление, в отдельных случаях – наблюдательный совет (при заключении договоров с членами правления или возбуждении иска против них). Члены правления и наблюдательного совета обязательно являются членами Т.

Т. отвечает по своим долгам всем своим имуществом; члены кооператива в случае банкротства обязаны пополнить конкурсную массу для удовлетворения претензий кредиторов; однако устав Т. может, очевидно, ограничить имущественную ответст­венность его членов.

Закон о товариществах – das Genossenschaftegesetz 

Кооператор – der Genossenschaftler, der Genosse 

Наблюдательный совет – der Aufsichtsrat

Пай в кооперативе – der Genossenschaftsanteil 

Правление кооператива – der Vorstand

ТРЕСТ (der Trust) – форма объединения предприятий, при которой осуществляется единое руководство экономикой или по меньшей мере финансами предприятий, что ведет к отказу от их экономической, а в большинстве случаев, и юридической самостоятельности. Т. представляет собой более тесное объединение, чем картель.

УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ (die Untemehmensverfassung) – совокупность основополагающих, долгосрочных правил, действующих на предприятии. У.п. базируется на законодательных нормах, в частности, на законодательстве о компаниях и участии коллектива работников в управлении, коллективных соглашени­ях и т.д.

В зависимости от юридической формы предприятия Закон о компаниях предусматривает образование соответствующих органов (наблюдательного совета и т.п.), учет интересов инвесторов. Другие законы требуют организационного закрепления представительства работников в соответствующих органах предприятия (советах).

Закон об уставе предприятия – das Betriebsverfassungsgesetz

Коллектив предприятия – die Belegschaft

Совет предприятия – der Betriebsrat

Участие в делах предприятия – die Unternehmensmitbestimmung

ФИРМА (die Firma) – наименование, которое полный коммерсант дал своему предприятию и фигурирует в его сделках. Права и обязанности, связанные с Ф., регулируются Коммерческим (торговым) кодексом, а права предпринимателя в отношении Ф. гарантированы законодательством о защите Ф. В наименовании предприятия, как правило, содержится указание на характер деятельности и личность владельца (принцип «правдивости Ф.»).

Графический символ Ф. – «лого» призван выделить предприятие из числа конкурентов.

Термин Ф. часто является синонимом «предприятия» и в этом значении употребляется в разных сочетаниях: индивидуальная Ф. (то же, что индивидуальное, единоличное предприятие), владелец Ф. и т.д. Напротив, «стоимость Ф.» – это только элемент «стоимости предприятия», а именно, условная денежная оценка неосязаемых активов предприятия – его репутации и т.п.

Владелец фирмы – der Firmenchef 

Индивидуальная фирма – die Einzelfirma 

Культура фирмы – die Firmenkultur. 

Лого – Logo, das Firmenzeichen

Представитель фирмы – der Firmenvertreter 

Стоимость фирмы – der Firmenwert 

Фирменный бланк – der Firmenbriefbogen

ФРАНЧАЙЗИНГ (das Franchise-System) – форма соглашений между предприятиями, при которой крупная промышленная или торговая компания разрешает за определенную плату мелкому предприятию продавать свои товары в услуги на основе рекомендуемой технологии производства и сбыта под единой маркой. Как правило, крупная компания гарантирует, что никакое другое аналогичное предприятие в районе деятельности не будет открыто. Мелкий предприниматель обычно сам финансирует открытие своего предприятия, но получает от компании разного рода поддержку финансового и технического рода. 

Плата за франчайзинг – die Franchisegebьhr 

Фирма, выдавшая разрешение, – der Franchisegeber 

Фирма, получившая разрешение, – der Pranchisenehmer

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЕДИНИЦА (der Betrieb) – территориально и организационно-технически обособленное производство товаров и услуг (завод, мастерская, гараж, магазин и т.п.). Х.е., самостоятельная в юридическом и финансово-экономическом отношении, именуется предприятием. Следовательно, предприятие может состоять из нескольких Х.е., а несколько предприятий могут образовать одну совместную Х.е., если это диктуется производственными соображениями.

Коллектив Х.е. выбирает совет (то же, что и совет предприятия). Реорганизация Х.е., т.е. изменение места расположения, закрытие некоторых подразделений, объединение с другими Х.е. и т.п., при наличии более 20 работников предполагает получение согласия совета Х.е., если реорганизация связана с серьезными последствиями для персонала.

Следует, однако, отметить, что во многих случаях «предприятие» и «Х.е.» употребляют как синонимы.

Администрация хозяйственной единицы – die Betriebsleitung Рeорганизация хозяйственной единицы - - die Betriebsдnderung 

ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ (die Holdinggeselschaft) — компания, управляющая своими долями капитала в зависимых от нее предприятиях, которые сами остаются юридически самостоятельными (во всяком случае, во мзаимоотношениях с третьими предприятиями). Их самостоятельность в финансовых вопросах практически полностью ограничена, а в отношении хозяйственной политики — ограничена в значительной степени. Х.к. образуется путем объединения капиталов нескольких предприятий (например, в виде акций) в форме акционерного обществя, она может представлять собой высшее звено yправления концерна. Чтобы избежать двойного обложения, Х.к. предоставлены налог овые льготы.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА (ПРЕДПРИЯТИЯ) (die Rechts-form) – долгосрочное решение предприятия, определяющее многие стороны его деятельности – ответственность участников, распределение прибыли и полномочий, формы контроля и при­влечения капитала, а также виды налогообложения.

Изменение правового статуса, т.е. Ю.ф. предприятия, возможно без его ликвидации: активы и обязательства предприятия переходят к новому предприятию целиком или раздельно. Цель изменения Ю.ф. может заключаться, например, в уменьшении риска путем ограничения ответственности, продолжении функционирования при распаде, выбытии компаньонов и т.п. Закон ограничивает свободу выбора Ю.ф. с учетом размера капитала и отношений собственности в компании. 

Выбор юридической формы – die Wahl der Rechtsform 

Изменение юридической формы – die Umwandlung, die Umgrьndung

 
 Полный список изданных брошюр с описанием проекта "Брошюры о Германии на русском языке".