***

Приобретение немецкого гражданства по заявлению

Сегодня я хотел бы напомнить нашим читателям подзабытую, но не потерявшую актуальность тему § 5 Закона о немецком гражданстве (StAG). 

Параграф содержит решение для многих, казалось бы, безнадёжных иммиграционных процедур. Речь идёт о российских немцах, их потомках и наследственном немецком гражданстве. Потерпевшие неудачу заявители статуса позднего немецкого переселенца могут обдумать возможности § 5. В указанном параграфе речь идёт о приобретении немецкого гражданства путём подачи заявления. Правовая конструкция § 5 утрачивает силу не позднее 19 августа 2031 года.

Речь идёт о российских немцах Советского Союза, которые во второй половине войны были переселены немецкими оккупационными властями в Чехию/Австрию/Польшу/Германию. В лагере по дороге к пункту назначения или в других ситуациях эта группа российских немцев была зачастую натурализована тогдашними немецкими властями. Натурализации до 09.05.1945 года имеют силу по сию пору. Прежние законы ФРГ позволили унаследовать натурализацию предков в 50% случаев. Закон создавал значительные барьеры передаче гражданства от немецких матерей их детям, также от немецких отцов их внебрачным детям. С сегодняшней точки зрения это были пережитки патриархата и законодательного неравенства брачных и внебрачных детей. Когда-то законодатель счёл пережитки несоразмерными и не соответствующими сегодняшнему правопониманию. 

***

Что происходит на планете и в каждом конкретном городе

прямо сейчас и в любой грядущий день, можно узнать тут:

https://ixyt.info/ru/Mexico/JesUs-del-Monte

Вставляйте в эту ссылку нужный город!

***

В 2021 году законодатель создал возможность приобретения немецкого гражданства путем заявления для всех потомков натурализованного гражданина Германии военного периода. В 1990-х годах прошлого и в первом десятилетии нынешнего столетия Федеральное административное ведомство отклонило большое количество заявлений о присвоении немецкого гражданства с правильной ссылкой на тогдашние законы. После правовой новеллы 2021 года появилась возможность с успехом повторить попытку. О ком идёт речь? В основном о детях, рожденных в браке немецких матерей и иностранных отцов. Период рождения такого ребёнка – между 23 мая 1949 года и 1 января 1975 года. Согласно законодательству о гражданстве указанного периода, брачные дети немецких матерей не приобретали немецкое гражданство по праву рождения от гражданки Германии. Причина названа – систематическая дискриминация женщин в сфере законодательства о немецком гражданстве. Вторая, хотя и значительно меньшая группа – внебрачные дети немецких отцов, рождённые до 1 июля 1993 года.

Совсем маленькая группа, но и о ней не должно забывать – это женщины с гражданством Германии, вступившие в брак с иностранцем до 01 апреля 1953 года. Эти женщины теряли немецкое гражданство по факту такого брака. Родившийся в браке ребёнок имел двух иностранных родителей, так что о немецком гражданстве ребёнка речь и не шла. Сейчас появилась возможность раскрутить ситуацию по новой. Можно объявить недейственной утерю матерью немецкого гражданства по факту брака с иностранцем. Таким образом, задним числом ребёнок объявляется рождённым от немецкой матери, сим он приобретает немецкое гражданство в момент и в силу рождения.

Потомки граждан Германии могут приобрести немецкое гражданство путём подачи заявления. Подавать заявление правомочны все потомки по прямой линии и официально усыновленные (удочеренные) дети, речь не идёт только о поколении детей немцев. Даже правнуки могут приобрести немецкое гражданство от прадедушки путём подачи заявления в компетентные немецкие органы. Закон знает исключения в отношении лиц, осуждённых за умышленные преступления к лишению свободы на срок более двух лет. Заключение в тюрьму в целях изоляции от общества также является исключающим обстоятельством. Погашение судимости в регистре восстанавливает право подачи заявления. Это правило имеет некоторые особенности, на которых я не буду останавливаться. Потенциальным заявителям, которые много лет назад были приговорены к двум годам лишения свободы, можно посоветовать заново проверить свои правовые возможности. Полагаю, что среди читателей нет террористов и лиц, отвергающих свободно-демократический порядок ФРГ, закреплённый в Основном законе. Названная группа теряет право называть себя гражданином Германии. К группе лишенцев закон и правоприменительная практика относят одобрение агрессивной войны, запрещенной международным правом.

Заявление в немецкий орган власти должно быть подано не позднее 19 августа 2031 года. Для зарубежных заявителей компетентным органом является Федеральное административное ведомство в Кёльне. Для заявителей с территории Германии – соответствующий местный орган по вопросам гражданства. Прошлый отказ по заявлению со ссылкой на ст. 3 Закона о внесении изменений в Закон о гражданстве Рейха и о государственном гражданстве 1974 года (RuStAGÄndG 1974) потерял своё значение и более не является правовой базой для рассмотрения заявления.

Автор: Пуэ Т.

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2026/2/185/12414/priobretenie-nemeckogo-grazhdanstva-po-zajavleniju#deteils

***

Права потребителей. Карнавал и увольнение

Посещение карнавального мероприятия вскоре после окончания срока действия справки о нетрудоспособности не ставит под сомнение доказательную силу выданного врачом больничного и не может служить основанием для увольнения работника.

Сотрудник, проработавший на предприятии более двадцати лет в сфере логистики и выполнявший на своем рабочем месте главным образом тяжелую физическую работу, оформил больничный на период с 31 октября по 4 ноября 2022 года. Он являлся членом клуба любителей карнавала и вечером 4 ноября принял участие в одном из мероприятий клуба. Подобное произошло и в начале следующего года: сотрудник оформил справку о нетрудоспособности до 6 января 2023 года, а 5 января принял участие в еще одном мероприятии клуба. Оно началось в 19 часов, и на выложенной в интернет видеозаписи можно было видеть сотрудника, входившего в зал в карнавальном костюме.

12 января руководство предприятия узнало об участии сотрудника в обоих мероприятиях и потребовало объяснить, почему он, находясь на больничном, участвовал в мероприятиях клуба. Несмотря на подтверждение лечащего врача о том, что выданная им справка о нетрудоспособности, действовавшая до 6 января, не запрещала пациенту выходить из дома, руководство предприятия обвинило его в обмане и отсутствии на работе без уважительных причин из-за участия в мероприятиях клуба, несмотря на представленную работодателю справку о нетрудоспособности. Руководство предприятия издало два приказа: от 17 февраля о немедленном увольнении сотрудника без предварительного уведомления (außerordentliche fristlosе Kündigung) и от 19 апреля об увольнении его же в обычном порядке (ordentliche Kündigung).

Однако сотрудник хотел и далее работать на предприятии и поэтому обратился в суд по трудовым спорам, надеясь опротестовать увольнение. Он объяснил, что в обоих случаях болел острыми респираторными заболеваниями. К вечеру 4 ноября симптомы болезни почти исчезли за исключением кашля и легкого истощения. И хотя он принял участие в мероприятии, но заранее договорился о том, чтобы через два часа его отвезли домой. 5 января он посетил мероприятие для того, чтобы оценить свою работоспособность и способность переносить физические нагрузки. В этот раз его снова должны были через час отвезти домой, чтобы избежать риска снова заболеть и утратить трудоспособность.

Суд признал увольнение без предварительного уведомления недействительным, а трудовые отношения – не расторгнутыми. По мнению суда, работодатель не имел уважительных причин для немедленного увольнения согласно § 626 Abs. 1 Гражданского кодекса (BGB). Ведь работодатель объявил сотруднику о так называемом Tatkündigung, т.е. увольнении по причине доказанного серьезного нарушения наемным работником своих служебных обязанностей (типа кражи, нанесения телесных повреждений или обмана). При этом работодателю не удалось предоставить подтверждение вины сотрудника, т.е. доказать, что его нетрудоспособность была мнимой и, следовательно, имел место обман с его стороны.

Суд подчеркнул, что работодатель, увольняющий работника за симуляцию нетрудоспособности, обязан обосновать и доказать, что сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин, а заболевание, на которое он ссылался, вообще не имело места. Если работодателю удаётся подорвать или опровергнуть доказательную ценность врачебной справки о нетрудоспособности, ситуация в отношении бремени обоснования и представления доказательств становится такой, какой она была до предъявления больничного.

Тогда уже наёмный работник должен аргументировать своё заявление о нетрудоспособности – например, объяснив, какие болезни имели место, какие ограничения по здоровью из них проистекали, какие правила поведения предписал ему врач, какие медикаменты он назначил и т.д. Только после представления наёмным работником соответствующих доказательств и при необходимости освобождения врачей от обязанности хранить врачебную тайну работодатель, на котором и далее лежит бремя доказательств, должен опровергнуть представленные работником конкретные аргументы, чтобы иметь уважительную причину для его увольнения.

Суд пришел к выводу, что в рассматриваемом случае работодатель, предъявивший сотруднику обвинение в мнимой нетрудоспособности и симуляции, был не в состоянии доказать его с надлежащей степенью достоверности. Доказательная сила справки о нетрудоспособности за период с 30 октября по 4 ноября вообще не вызывает сомнений, несмотря на участие работника в мероприятии клуба любителей карнавала вечером 4 ноября. Если лечащий врач устанавливает ориентировочный срок нетрудоспособности до определенной календарной даты, нетрудоспособность сохраняется до конца нормального рабочего времени на предприятии в последний день этого срока. Следовательно, на момент участия в мероприятии клуба и рабочее время, и срок нетрудоспособности уже закончились. Поэтому посещение мероприятия вскоре после окончания действия больничного не даёт работодателю никаких оснований для сомнений в доказательной силе справки о нетрудоспособности и её опротестования – во всяком случае, когда речь идёт о диагностированной врачом инфекции верхних дыхательных путей.

В отношении заболевания сотрудника в январе 2023 года существует лишь подозрение в симуляции, так что сомнения работодателя в утверждениях сотрудника и его лечащего врача являются недостаточными для увольнения. Обстоятельства, которые могли бы поколебать доказательную силу справки о нетрудоспособности, были не настолько серьезными, чтобы подтвердить заявление работодателя о том, что болезнь сотрудника была мнимой. Подобное можно было бы утверждать, к примеру в случае, если бы работник со справкой о нетрудоспособности по причине межпозвонковой грыжи был бы замечен танцующим на карнавальной сцене.

Судебное решение - LAG Köln, Az: 7 SLa 204/24 от 21.01.2025

Автор: Алексеницер М. |

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2026/2/302/12413/prava-potrebitelej-karnaval-i-uvolnenie

***

Как правильно принимать лекарства: Советы, которые помогут сохранить здоровье

Сегодня аптеки предлагают невероятное разнообразие средств без рецепта – от пастилок для горла до обезболивающих таблеток. Кажется, что всё это удобно: зашёл, купил, выпил, и неприятные симптомы исчезли. Но за удобством нередко скрываются риски. 

Эксперты напоминают: даже самые привычные лекарства могут быть не такими безобидными, как кажется. Правильный приём препаратов – важный элемент заботы о здоровье, особенно в зрелом и пожилом возрасте.

Пастилки и спреи. Нужны ли лекарства при боли в горле? Когда болит горло, рука сама тянется к аптечке. Однако исследования показывают: далеко не всегда нужно покупать специальные препараты. По данным Stiftung Warentest, многие популярные средства от боли в горле не оказывают ощутимого эффекта. Эксперты протестировали 24 вида пастилок, спреев, сиропов и растворов, и лишь пять из них получили «ограниченную рекомендацию».

Полезными оказались средства, которые создают на слизистой оболочке горла тонкую плёнку, удерживающую влагу и защищающую от раздражения. Например, некоторые пастилки Gelorevoice, Isla или Ipalat. А вот препараты с антисептиками оказались почти бессильны против вирусов – главной причины боли в горле. Более того: они могут раздражать слизистую или вызывать аллергические реакции.

Большинство вирусных инфекций горла проходит самостоятельно в течение двух-семи дней. Чтобы облегчить состояние, врачи советуют пить достаточно жидкости, проветривать помещение и стимулировать слюноотделение – это естественным образом увлажняет слизистую. Здесь подойдут обычные леденцы без активных веществ. Если боль становится сильной, можно использовать проверенные обезболивающие, такие как парацетамол или ибупрофен.

Обезболивающие удобны, но не безобидны. По данным опроса Forsa, каждый пятый житель Германии регулярно сталкивается с болью. Две трети таких людей хотя бы раз за последние полгода принимали безрецептурные обезболивающие. Чаще всего – от головной боли, болей в спине, суставах или мышцах.

Однако важно помнить: обезболивающие не предназначены для длительного приёма без контроля врача. Более трети опрошенных признались, что принимают их по пять дней и дольше подряд, хотя специалисты рекомендуют не более четырёх. Кроме того, многие не знают, что парацетамол в сочетании с алкоголем может серьёзно повредить печень.

Есть и другая опасность: комбинирование разных препаратов без консультации. Даже если лекарства продаются без рецепта, их действующие вещества могут усиливать побочные эффекты друг друга, влиять на сердце, печень или почки. Поэтому врачи и фармацевты настоятельно советуют: прежде чем смешивать препараты, обязательно проконсультируйтесь со специалистом.

Обычные препараты могут быть связаны с устойчивостью к антибиотикам. Учёные всё чаще обращают внимание ещё на одну угрозу. Австралийская исследовательская группа обнаружила: привычные препараты – такие как ибупрофен и парацетамол – могут способствовать появлению устойчивости кишечных бактерий к антибиотикам.

В лабораторных экспериментах они проверили, как несколько популярных безрецептурных лекарств воздействуют на бактерии Escherichia coli при совместном применении с антибиотиком ципрофлоксацином. Оказалось, что ибупрофен и парацетамол увеличивают частоту мутаций у бактерий, делая их устойчивее к лечению. При одновременном применении эффект становился ещё сильнее.

Руководитель исследования Рити Вентер из Университета Южной Австралии подчеркнула: результаты поднимают серьёзные вопросы о рисках одновременного назначения нескольких препаратов, особенно в домах престарелых. Там пожилые люди нередко принимают целый набор лекарств: от давления, сна, боли и других проблем. Всё это может создавать благоприятную среду для появления устойчивых бактерий.

Важно соблюдать простые правила. Все эти данные показывают: наше здоровье во многом зависит от того, как мы принимаем лекарства. Даже если речь идёт о привычных препаратах, которые можно купить без рецепта, эксперты рекомендуют:

• При лёгких симптомах достаточно обычных средств, например, леденцов без активных веществ при боли в горле.
• Срок приёма – не больше 3–4 дней. Если боль не проходит, нужно обратиться к врачу.
• Не совмещайте лекарства самостоятельно. Разные препараты могут усиливать или ослаблять действие друг друга и повышать риск побочных эффектов.
• Остерегайтесь алкоголя. Особенно при приёме парацетамола: сочетание может быть токсичным для печени.
• Будьте внимательны к сочетаниям. Даже привычные обезболивающие могут косвенно влиять на устойчивость бактерий к антибиотикам, а значит, важно избегать ненужных комбинаций.

Забота о здоровье – это инвестиции в будущее. Приём лекарств – это не только способ снять боль или облегчить симптомы. Это ещё и вклад в своё здоровье на годы вперёд. Каждый раз, когда мы выбираем минимально необходимую дозу, не злоупотребляем таблетками и консультируемся со специалистом, мы защищаем себя от побочных эффектов и помогаем сохранять эффективность антибиотиков для будущих поколений. Наше тело – сложная система, и любое вмешательство должно быть обдуманным. Умный и осторожный подход к лекарствам – один из самых доступных и эффективных способов заботы о себе.

Автор: Иванов А. 

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2026/2/225/12419/kak-pravilno-prinimat-lekarstva