***

Друг Борис. Почему Писториус не захотел быть канцлером Германии

25 ноября, менее чем за три месяца до досрочных парламентских выборов, Социал-демократическая партия Германии (СДПГ) официально выдвинула Олафа Шольца в качестве кандидата на пост федерального канцлера. 

Исполнительный комитет и федеральный исполнительный совет единогласно одобрили соответствующее предложение председателей — Саскии Эскен и Ларса Клингбайля. Что примечательно, сделано это было открытым, а не тайным голосованием. Лидеры СДПГ, собравшиеся в Доме Вилли Брандта, попытались развеять все сомнения в правильности своего выбора. В логове немецких социал-демократов расцвело множество улыбок и аплодисментов в знак солидарности. Даже со стороны тех, кто еще вчера чуть ли не в открытую кричал в адрес Шольца с трибуны в медиа: «Ату его!», призывая канцлера снять свою «токсичную» кандидатуру и уступить дорогу более перспективным кандидатам.

Не менее приятно было смотреть и на Шольца вместе с его заклятым другом и альтернативным кандидатом на пост канцлера, министром обороны Борисом Писториусом. Оба политика предстали перед товарищами по партии и журналистами в демонстративной гармонии, словно Кастор и Полидевк или даже, скорее, как Энгельс и Маркс. Они улыбались фотографам, жали руки и всячески показывали, что большей дружбы и братской любви между двумя однопартийцами по СДПГ никогда не было и просто быть не может. Соперники? О чем вы, граждане? Тут видно произошло какое-то недоразумение.

***

Что происходит на планете и в каждом конкретном городе

прямо сейчас и в любой грядущий день, можно узнать тут:

https://ixyt.info/ru/USA/Oakland

Вставляйте в эту ссылку нужный город!

***

«Настоящая история заключается в том, что мы были друзьями очень, очень долгое время. Я пригласил Бориса в правительство благодаря его опыту и нашей дружбе. Теперь мы вместе хотим провести эту избирательную кампанию и победить», — говорит Шольц, а руководство партии неистово аплодирует словам своего вожака. Впрочем, как и сам Писториус. «Большое спасибо за решение, принятое сегодня руководством партии, — продолжает Шольц. — Это очень четкое, очень согласованное голосование».  «Шольц принципиален и решителен», — добавляет партийный сопредседатель Клингбайль.

11 января состоится партийная конференция СДПГ, на которой кандидатура Шольца формально должна быть утверждена. В прошлый раз перед выборами в мае 2021 года он получил 96,2%. На этот раз картина может быть вовсе не столь радужной. Впрочем, Шольц так не считает. «В СДПГ существует культура солидарности, в рамках которой вы всегда можете обсудить, как правильно поступить, а затем объединиться. Даже те, кто критиковал меня, стоят за меня и за это решение, которое я обсудил со всеми», — говорит канцлер.

Можно по-разному относиться к Шольцу и его деятельности, ставя под сомнение как лидерские качества политика, так и его профессионализм в отдельных вопросах. Однако в чем канцлера однозначно нельзя упрекнуть, так это в умении выстраивать партийную работу как в высших органах СДПГ, так и в региональных ячейках. Как показала практика, в этом умении Олаф Шольц, пожалуй, не уступает одному из главных мастеров партийно-аппаратных интриг всех времен — Никите Хрущеву.

Однако победа в партии отнюдь не решает для Шольца проблем в парламенте, где у канцлера нет собственного большинства после выхода из коалиции. Надежда на помощь оппозиции, которая не станет проталкивать законы, способные нанести лидеру СДПГ удар в ходе предвыборной кампании, представляется весьма эфемерной.16 декабря канцлеру, который на межпартийном уровне в правительстве и бундестаге оказался неспособен примирить партнеров по «светофорной коалиции», будет поставлен вотум доверия, которого он скорее всего не получит.

Согласно последним данным ARD-Deutschlandtrend, СДПГ с 14% остается далеко позади блока ХДС/ХСС, который пойдёт на всеобщие выборы с лидером ХДС Фридрихом Мерцем и может рассчитывать минимум на 33% голосов немецких избирателей. Это серьезный даунгрейд для социал-демократов, которые на федеральных выборах 2021 года набрали 25,7%.

Как бы ловок и изворотлив ни был Шольц на партийном уровне, рейтинги в межпартийном противостоянии говорят сами за себя. Очень маловероятно, что христианские демократы, имея двукратное преимущество в голосах, согласятся отдать ситуативным союзникам, а по сути заклятым конкурентам, высший пост в государстве, сколь бы сложными ни оказались коалиционные переговоры.

Впрочем, несмотря на низкие рейтинги, канцлер рассчитывает, что привлекательность классических социал-демократических идей вроде высоких пенсий, повышения заработной платы и стабильных инвестиций в будущее помогут красиво войти в зимнюю избирательную кампанию.

Плюс к этому — стабильное самопозиционирование Олафа Шольца как миротворца, в унисон с желаниями большинства немцев категорически отказывающегося посылать на Украину дальнобойные ракеты Taurus. Пусть за лидером оппозиции Фридрихом Мерцем стоит солидный 34%-ный партийный рейтинг, сам он является довольно нехаризматичным персонажем с невзрачным бэкграундом.

К тому же рейтинги Мерца, а заодно и его партии в случае возможной эскалации конфликта на Украине, будет тянуть вниз его обещание в течение 24 часов после назначения на пост федерального канцлера поставить Киеву «Таурусы».

При этом поведение министра обороны Бориса Писториуса, по личному рейтингу самого популярного политика Германии, проявившего благородство и отошедшего в сторону на внутрипартийных выборах, может иметь совершенно рациональное объяснение.

Личный рейтинг у весьма недалекого немецкого электората Писториус заработал исключительно благодаря антирейтингу своей предшественницы Кристины Ламбрехт — апофеозу некомпетентности на посту министра военных дел. На контрасте с Ламбрехт, которая не ориентировалась в воинских званиях своих подчиненных и была больше всего озабочена размерами люка БМП, достаточными, чтобы в него мог протиснуться беременный механик-водитель, немудрено выглядеть солидным профессионалом.

Тем более что рейтинги политиков в Германии — штука чрезвычайно эфемерная и преходящая. Напомним, что еще весной 2022 года самыми популярными политиками в Германии считались Анналена Бербок и Роберт Хабек, при одном упоминании которых ныне большинство немцев с трудом подавляет рвотные позывы.

Да и авторитет Писториуса в армии продолжает оставаться весьма низким. На условиях анонимности кадровые офицеры бундесвера называют Писториуса «Гуттенберг 2.0» в память о «золотом мальчике» на посту министра обороны Карле Теодоре цу Гуттенберге — молодце княжеских кровей, обожавшем фотографироваться в мужественных позах на фоне боевой техники и погоревшем на плагиате в докторской диссертации.

Согласись Писториус номинироваться на пост канцлера сейчас, он никак не помог бы СДПГ, которая все равно уступила бы первое место на выборах ХДС/ХСС, а канцлером все равно стал бы Фридрих Мерц. Так что у Писториуса не было никаких оснований ставить на кон свою репутацию и безупречную политическую биографию. Пост министра обороны в новой коалиции почти гарантированно останется за ним. Ну а канцелярские амбиции Борис Писториус как опытный политический лис проявит лишь тогда, когда под новым главой правительства Мерцем зашатается кресло.

Автор Грегор Шпицен

Источник - https://regnum.ru/article/3931685

***

Названы лучшие страны для релокации. Что с Германией?

В какой стране иностранцам, переехавшим ради работы, проще всего на начальном этапе? Где созданы наилучшие условия для адаптации? Опубликован новый рейтинг, но Германия - далеко не в лидерах по комфорту. Почему?

Бюрократические вопросы, языковой барьер, поиск жилья - с переездом в другую страну по работе связано немало препятствий. Где иностранному специалисту легче всего обустроиться на начальном этапе, а где для этого потребуется огромное терпение? Аналитики крупнейшего в мире сообщества экспатов InterNations уже более десяти лет регулярно проводят опросы среди участников сообщества. Для включения страны в рейтинг Expat Essentials Index достаточно было отзывов 50 респондентов. В итоге список охватил 53 страны.

Ситуация оценивалась по четырем категориям. Первая - решение административных вопросов: от получения визы и общения с местными чиновниками до открытия счета в банке. Доступные цены на жилье и простота его поиска - второй фактор. Также в составлении рейтинга сыграли роль наличие (высокоскоростного) интернета, доступ к административным услугам в режиме онлайн и возможности безналичной оплаты. И, наконец, во внимание принималось и то, насколько трудно освоить местный язык и можно ли обойтись без него. Участникам опроса предлагалось оценить ряд параметров по шкале от "1" ("очень плохо") до "7" ("отлично"). Итак, где же комфортнее всего решать вопросы, связанные с переездом?

Топ-страны для беспроблемного переезда

Лидером рейтинга объявлены ОАЭ, занявшие первое место в категориях "язык" и "административные вопросы". Большинство проживающих в этой стране экспатов отметили отсутствие трудностей в связи с незнанием местного языка, а также простоту в получении визы и решении бумажных вопросов после переезда. Более 60 процентов положительно отозвались о неограниченном доступе к онлайн-сервисам. Примерно столько же не испытывали проблем с поиском жилья, однако по доступности цен это государство занимает 17-е место. Похожая ситуация в Бахрейне, занявшем второе место в списке. Релоканты высоко оценили возможность решать бюрократические вопросы онлайн, а также отсутствие языкового барьера. По ценам на жилье Бахрейн находится на 15-м месте.

Тройку лидеров замыкает Оман. Экспаты хвалят легкость обустройства без знания местного языка, видят лишь небольшие трудности с получением визы и не имеют проблем с местной бюрократией. Треть респондентов назвали цены на жилье "очень хорошими" - в целом в категории "доступность жилья" это государство занимает четвертую позицию.

Лучшие европейские страны для комфортного старта

Популярные среди релокантов США в рейтинге по комфортности на старте занимают 14-е место. Если по языковому аспекту и цифровизации эта страна входит в топ-10, то поиск жилья (33-я строчка) и бюрократия (16-я строчка) вызывают некоторые проблемы. А что с переездом в Западную Европу? Согласно исследованию InterNations, легче всего на старте иностранцам в Испании (18), Нидерландах (19), Бельгии (21), Люксембурге (23), Великобритании (26), Швеции (27), Дании (28), Швейцарии (30), Финляндии (33) и Норвегии (34).

И если в Испании самым высоким баллом в европейском сравнении был отмечен доступ к быстрому интернету и цифровым услугам, то в Люксембурге и Нидерландах проще всего решать бюрократические вопросы - 3-е и 5-е места в общем рейтинге. С языком меньше всего проблем в Швеции и Великобритании. А доступное по стоимости жилье проще всего найти в Польше (23) и Испании (24).

Германия: минусы и плюсы для релокантов

Германия нуждается в иностранных квалифицированных работниках и принимает различные меры по их привлечению, включая "карту шансов" и налоговые льготы. Однако, с позиции тех, кто сюда уже переехал по трудовому контракту, этой стране по условиям для адаптации на старте до других очень далеко - в рейтинге комфортности Expat Essentials Index ФРГ занимает последнее, 53-е место! И так уже третий год подряд. Хуже всего здесь оцениваются цифровые услуги: экспаты недовольны доступностью высокоскоростного интернета, ограниченными возможностями безналичной оплаты и скудным предложением онлайн-госуслуг.

Помимо этого две трети релокантов отмечают трудности в общении с местными чиновниками и прохождении бюрократических процедур. Здесь, к слову, ситуация сравнима с Италией (52-е место в рейтинге). Каждый второй ссылается на необходимость знать немецкий язык для жизни в этой стране. К тому же Германия занимает 3-е с конца место по доступности жилья. Две трети респондентов согласны с тем, что иностранцам найти его непросто, почти столько же считают жилье дорогим.

При этом стоит отметить, что в общем рейтинге InterNations, касающемся не только начального этапа жизни и работы в той или иной стране, в некоторых категория Германия получила оценки получше. Так, по качеству жизни, включая возможность путешествий, экологическую обстановку, врачебные услуги, безопасность, она занимает место посередине. ФРГ также входит в топ-20 стран по стабильной зарплате и занятости, возможностям карьеры и балансу между работой и личной жизнью. 60% респондентов сообщили, что переезд в Германию улучшил их карьерные перспективы. В тоже время треть экспатов не удовлетворены своим финансовым положением. Сильно хромает социальная составляющая: ФРГ, по результатам опроса иностранных специалистов, занимает 3-е место с конца по культуре доброжелательности и легкости в налаживании связей среди местных жителей.

Автор Лена Шмиц

Источник - https://p.dw.com/p/4nUGM 

***

Почему и как концерн Thyssenkrupp будет массово сокращать сталеваров

Немецкий концерн реагирует на избыточные мощности в мировой черной металлургии и приход миллиардера Даниэля Кретинского. План радикальных структурных изменений рассчитан на 5 лет.

Немецкий технологический и сталелитейный концерн Thyssenkrupp объявил о сокращении в Германии 11 000 рабочих мест. Эта новость сама по себе плохая, но она звучит особенно тревожно из-за того контекста, в котором появилась. Ведь в предыдущие дни аналогичное объявление сделали другой немецкий технологический концерн - Bosch, а также корпорация Ford. Первый планирует упразднить в ФРГ 3800 рабочих мест, а на главном европейском заводе американского автостроителя, в Кельне, сократят 2900 сотрудников. И все это происходит на фоне угрозы автомобильного гиганта Volkswagen закрыть в Германии сразу три завода. 

Никаких немедленных массовых увольнений не будет

Так что новость от Thyssenkrupp - это, несомненно, симптом нарастающих кризисных явлений в немецкой индустрии. После двух лет, в течение которых ВВП Германии то топтался на месте, то был в минусе, дело дошло до типичного проявления рецессии - масштабного сокращения производства и рабочих мест. Одновременно эта новость - свидетельство ускоряющихся долгосрочных структурных изменений в немецкой экономике. Это становится ясно при более внимательном анализе тех планов, о которых руководство Thyssenkrupp объявило 25 ноября.

Концерн, в котором по всему миру трудятся порядка 98 000 человек, собирается сократить на производстве и в управленческом аппарате 5000 рабочих мест, причем в течение ближайших пяти лет, до 2030 года. Так что речь идет не о немедленных массовых увольнениях, а прежде всего, об упразднении, особенно на первоначальном этапе, освобождающихся мест, что особо подчеркивается в заявлении руководства Thyssenkrupp.

Помимо этого, некоторые подразделения, в которых трудятся в общей сложности 6000 человек, будут либо проданы, либо выведены из состава концерна и превращены в самостоятельные фирмы. Так что речь не идет непременно об увольнении работников, они просто перестанут быть сотрудниками Thyssenkrupp и, возможно, не будут больше получать принятые в концерне высокие зарплаты. Его руководство прямо говорит о том, что его цель - в ближайшие годы снизить расходы на персонал на 10%, чтобы вернуться на "конкурентоспособный уровень производственных издержек".

Очередной виток кризиса черной металлургии

И тут мы подходим к принципиально важному аспекту решения руководства Thyssenkrupp, который обязательно нужно учитывать. Все объявленные теперь меры касаются только одного из пяти подразделений этого промышленного гиганта: сталелитейного. А черная металлургия вот уже несколько десятилетий переживает в ФРГ глубокий кризис.

Красноречивым свидетельством тому является само сегодняшнее название концерна. Созданные еще в 19-м веке немецкими "стальными баронами" компании Thyssen и Krupp были в 20-м веке символами индустриальной мощи Германии, но в 1999 году, накануне 21-го века, что очень символично, этим двум давним конкурентам пришлось объединиться, поскольку в одиночку они оказались уже неконкурентоспособными на мировом рынке.

В ходе структурных изменений в немецкой экономике энерго- и ресурсоемкая черная металлургия в последние десятилетия последовательно перемещалась в Азию, в самой Германии все больше уступая место более технологичным, наукоемким и экологичным производствам. Собственно, именно этим и объясняется нынешнее решение о весьма радикальном (и, безусловно, очень болезненном для сотрудников) сокращении подразделения Thyssenkrupp Steel.

Его конкурентоспособность, указывается в заявлении руководства концерна, все больше страдает от избыточных мощностей в мировой сталелитейной отрасли, которые "в результате ведут к росту дешевого импорта, особенно из Азии". Поэтому решено в среднесрочной перспективе снизить имеющиеся производственные мощности с 11,5 млн тонн до примерно 8,7-9 млн тонн ежегодно, а число сотрудников подразделения с 27 000 до 16 000.

Выбор в пользу высоких технологий и машиностроения

В то же время руководство концерна подчеркивает, что по-прежнему привержено цели осуществить в черной металлургии "зеленую" трансформацию и в будущем перейти к климатически нейтральному выпуску стали. Начатые в этой связи большие инвестиционные проекты, в том числе замена доменных печей на более экологичное оборудование, будут продолжены, заверяет руководство Thyssenkrupp.

Таким образом, концерн откажется в ближайшие годы от устаревающих металлургических производств и сосредоточится на выпуске более технологичной продукции. Собственно, Thyssenkrupp с годовой выручкой в 35 млрд евро давно уже считается и является не сталелитейным, а именно технологическим концерном, в котором сталь выпускает, напомним, лишь одно из пяти подразделений.

Четыре других специализируются на высокотехнологичных компонентах для автопрома, на военных кораблях и подводных лодках, на машиностроительной продукции для декарбонизации экономики, например, на оборудовании для электролизеров, а также на торговле производственными материалами.

В данный момент лучше всего идут дела в оборонном сегменте, поскольку из-за кардинально изменившейся геополитической обстановки выросли заказы на морскую боевую технику. В то же время на подразделении по выпуску компонентов для автостроения не могли не сказаться нынешние проблемы мирового и, в частности, немецкого автопрома, который, как и черная металлургия, тоже страдает из-за избыточных мощностей, созданных в последние четверть века главным образом в Китае. В результате два предыдущих финансовых года Thyssenkrupp завершил с крупными убытками.

Так что за ныне объявленными сокращениями в металлургическом подразделении могут последовать и другие структурные изменения в концерне. Ему, как и всей бизнес-модели Германии, приходится приспосабливаться к быстро меняющимся реалиям в современном мире. А безболезненных структурных изменений в экономике не бывает.

Какова роль миллиардера Даниэля Кретинского?

Однако в правительстве ФРГ уже заявили, что вместе с партнерами по ЕС будут искать варианты поддержки сталелитейной отрасли, а социал-демократический канцлер Олаф Шольц (Olaf Scholz) 26 ноября провел телефонный разговор с председателем совета трудового коллектива концерна Thyssenkrupp. Однако конкретные решения предстоит принимать уже следующему правительству, которое будет сформировано после досрочных выборов, намеченных на 23 февраля 2025 года.

В самом концерне призывают к прямому участию государства в своем стальном бизнесе и ссылаются при этом на опыт ряда европейских стран. Пока же руководство Thyssenkrupp готовится продать чешскому миллиардеру Даниэлю Кретинскому, уже купившему 20% в сталелитейном подразделении, дальнейшие 30%. К самому богатому предпринимателю Чехии многие в Германии относятся скептически, однако этот инвестор, судя по всему, верит в перспективы дальнейшего производства стали в ФРГ. Поэтому можно исходить из того, что нынешние радикальные меры по финансовому оздоровлению сталелитейного подразделения Thyssenkrupp в немалой степени связаны с его приходом и его требованиями.       

Автор: Андрей Гурков, экономический обозреватель медиакомпании DW

Источник - https://p.dw.com/p/4nSVx