***

Платформенная экономика перетягивает здоровых и сильных работников из экономики традиционной

Новый поворот в проблеме дефицита кадров: ведомства начинают противопоставлять маркетплейсы, сферу доставки и сервисы, заточенные на экономику потребления, производствам, которым требуется больше «здоровых, физически сильных людей». 

Такое противопоставление сделали в Минпромторге, раскритиковав издержки платформенной занятости. Хотя в одном из исследований Высшей школы экономики (ВШЭ), наоборот, делается попытка доказать, что самые дефицитные профессии в России – прежде всего в сфере услуг, а не в IT-секторе и даже не в промышленности. Судя по выводам опрошенных «НГ» экспертов, истина посередине: рук не хватает везде. Но наивно полагать, что вчерашний курьер без допобучения и особых стимулов сегодня станет полноценным работником на предприятии.

Заявления одного из представителей Минпромторга произвели эффект небольшого информационного взрыва. «Сервисы доставки оттягивают огромное количество трудовой силы, трудовых ресурсов. У нас сейчас около 1,5 млн курьеров, а это здоровые, физически сильные люди, как правило. И где-то полмиллиона тех, кто обслуживает на маркетплейсах, на всей этой инфраструктуре сборку товаров и пр.», – сообщил директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов (его слова приводит ТАСС).

***

Что происходит на планете и в каждом конкретном городе

прямо сейчас и в любой грядущий день, можно узнать тут:

https://ixyt.info/ru/USA/Adams-Morgan

Вставляйте в эту ссылку нужный город!

***

Но это не все. Критике подверглось чуть ли не одно из главных достижений цифровой эпохи. «Значительную часть потребителей… отучили от банального навыка просто ходить по магазинам, то есть брать на себя функции того же самого курьера», – добавил Кузнецов. Эксперты подтверждают, что потребительские предпочтения кардинально изменились. И эти сдвиги начали происходить еще несколько лет назад, во время пандемии. В итоге сегодня рынок ретейла – это рынок именно покупателя, которому важны и комфорт, и скорость, и ассортимент, и выбор цен.

«Люди оценили, как это удобно, когда можно заказать товар онлайн и его привезут домой или в пункт выдачи заказов, который находится поблизости. Также пользователи привыкли, что у них есть возможность оплатить покупки разными способами и совершать их в любое удобное время, – пояснил гендиректор облачного сервиса для малого и среднего бизнеса «МойСклад» Аскар Рахимбердиев. – Теперь покупатели хотят получать заказы еще быстрее и иметь возможность забирать их в шаговой доступности от дома. Преимущества будут у тех продавцов, которые предоставят людям такую возможность».

Однако, как следовало из дальнейших рассуждений представителя Минпромторга, у ведомства возникают вопросы в том числе к финансовой модели некоторых упомянутых сервисов, агрегирующих вокруг себя столь дефицитный для «производительных секторов экономики» ресурс, как трудовые силы, и ставящих тем самым под угрозу рентабельность уже других сегментов экономики. В пресс-службе Минпромторга затем пояснили, что «из-за нюансов регулирования и правоприменения в некоторых курируемых отраслях трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми, чем компании могут злоупотреблять». «И это вызывает дисбаланс на рынке труда и провоцирует дефицит кадров в других отраслях», – приводит ТАСС сообщение министерства.

Свои заявления Кузнецов сделал в ходе круглого стола «Будущее цифровых платформ и экосистем», так что все перечисленные опасения касались издержек именно платформенной занятости и в целом платформенной экономики, регулирование которых до сих пор вызывает бурные споры. Это такой гибкий формат занятости и в целом экономической деятельности, который предполагает, что все процессы – будь то поиск работы, клиентов, продажа товаров и оказание услуг – организуются через специальные онлайн-платформы.

Подводя итоги круглого стола, Ассоциация цифровых платформ (АЦП) сообщила во вторник, что его участники выделили три критически важных, приоритетных для взаимоотношений государства и цифровых платформ направления.

Первое направление – налоговое администрирование, соблюдение налоговой дисциплины контрагентами цифровых платформ. «Возможным вариантом эффективного повышения налоговой дисциплины может стать настройка согласованного информационного обмена между платформами и государством», – уточнили в АЦП.

Второе направление – правовой статус платформенных занятых, обеспечение социальных гарантий. «Необходимо законодательно урегулировать уникальный, свойственный только цифровой экономике эффект триады (оператор цифровой платформы, продавец и покупатель), отделить платформенную предпринимательскую деятельность от всех других форм двусторонних отношений, закрепить четкий правовой статус платформенных занятых», – перечислили в АЦП.

И третье направление – легализация, обеление трудовых мигрантов. «Цифровые платформы привлекают для работы значительное количество иностранных граждан, – сообщили в АЦП. – При этом платформы обеспечивают высокую степень прослеживаемости деятельности трудовых мигрантов: фотоконтроль документов, треки движения, реально используемые счета, банковские карты и адреса пребывания».

Как сообщил во вторник руководитель рабочей группы Госдумы по реализации Послания президента РФ Федеральному собранию Александр Жуков, депутаты ожидают, что проект базового закона о платформенной экономике будет внесен на рассмотрение палаты парламента в 2025 году. Между тем в одном из исследований ВШЭ, наоборот, делается попытка доказать, что самые дефицитные профессии в стране именно в сфере услуг, а не в IT-секторе и даже не в промышленности. «Наш анализ демонстрирует, что эскалация вакансий носила универсальный характер: практически нет ни одной отрасли и ни одной профессиональной группы, где бы в последние годы навес вакантных рабочих мест не разрастался, причем, как правило, это был рост в разы», – пишет в исследовании под названием «Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)» замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников.

Но проведенный анализ, как сообщается, не подтвердил многих широко распространенных представлений о том, где в российской экономике располагаются сегодня главные зоны «кадрового голода». «К точкам наибольшего напряжения едва ли можно отнести нехватку инженеров или программистов. Кроме того, вопреки преобладающему мнению, в сфере услуг дефицит рабочей силы ощущается намного острее, чем в сфере материального производства», – указал Капелюшников. Уточним: хорошо если этот анализ охватывает период хотя бы до окончания 2023 года. Притом что в 2024 году проблема кадрового дефицита – и в промышленности особенно – продолжала усугубляться.

Как же платформенная занятость, в частности самозанятость, лишает реальный сектор экономики персонала? В ответ на этот вопрос в исследовательском центре портала SuperJob. ru привели изданию «НГ» такой пример: «Токаря на завод нельзя нанять как самозанятого, а курьера в сервис доставки можно. С зарплаты токаря работодателю нужно будет заплатить около 30% обязательных налоговых отчислений, а с зарплаты самозанятого курьера – нет. За счет сэкономленных на налогах денег вполне можно поднять зарплату неквалифицированному курьеру и сделать ее выше зарплаты квалифицированного токаря на заводе».

В итоге занятость естественным образом перетекает из реального производящего сектора в сферу услуг, где «ответственность ниже, квалификация чаще всего вообще не нужна, а платят больше», добавили аналитики портала. Но многие опрошенные изданием «НГ» представители рынка труда уточнили, что все-таки было бы не совсем правильно столь радикально противопоставлять друг другу разные форматы, виды занятости и даже отрасли.

«Кадровый голод в стране настолько велик и ощущается во всех секторах экономики, что сравнивать его остроту в разных отраслях не имеет смысла», – считает операционный директор компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, сервисы и маркетплейсы тоже сталкиваются с чувствительной нехваткой кадров, обусловленной трансформацией потребительского поведения. И это не отменяет того, что серьезные проблемы с поиском необходимых специалистов есть и в инженерно-технической сфере, для которой характерен сильный дисбаланс кадрового спроса и предложения.

При этом, как сказала главный эксперт портала hh. ru по рынку труда Наталья Данина, нельзя сделать однозначный вывод, что массовый исход курьеров с рынка труда поможет быстро закрыть вопрос с кадрами в промышленности. «Ведь в первом случае речь идет о неквалифицированном труде, во многом о подработках, а во втором – о труде высококвалифицированном, требующем помимо соответствующего уровня зарплат еще инвестиций в допобучение, наставничество, развитие бренда работодателя», – обратила внимание Данина.

Кроме того, по словам эксперта, необходимо понимать специфику работы курьера: это профессия с легким входом, подходящая для подработок молодежи и неквалифицированных кадров, с высокой сезонностью, не воспринимаемая как постоянная деятельность или успешная карьера, да и высокий заработок в ней краткосрочен, поскольку зависит от смен и физических нагрузок.

Причина дисбаланса в дефицитных профессиях лежит в другой плоскости, добавила Данина: «Это несоответствие системы образования текущим запросам экономики и рынка, демографическая яма, многолетний имидж непрестижности рабочих профессий и карьеры на производстве».

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2024-12-03/1_9148_couriers.html

***

Лидерами инноваций оказались торговые сети

Россия все еще отстает от многих стран по экономическому вкладу цифровых технологий, а также по доле занятых в секторе информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). 

Однако острый дефицит рабочих рук будет стимулировать бизнес к освоению новых цифровых инструментов, ожидают эксперты. Сотрудники Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики (ВШЭ) проанализировали ряд показателей российского сектора ИКТ в сравнении с другими странами. Общий вклад сектора информационно-коммуникационных технологий в ВВП увеличивается. И за последний год он увеличился с 3,1 до 3,5%. Его валовая добавленная стоимость выросла до 5,4 трлн руб. Однако если сравнивать вложения цифровых технологий в ВВП с другими странами, то Россия оказывается далеко не на первых местах. К примеру, в Швейцарии доля сектора ИКТ занимает 7,3% к ВВП, в Болгарии – 7,2%, а в Чехии – 6,7%.

Валовые внутренние затраты на развитие цифровой экономики по итогам прошлого года составили 5,5 трлн руб. (+6% к уровню 2022 года в текущих ценах), подсчитали в ВШЭ. Причем затраты организаций на создание, распространение и использование цифровых технологий увеличились всего на 3%, достигнув 3,3 трлн руб., в то время как расходы домашних хозяйств на цифровые товары и услуги увеличились почти на 11% (до 2,2 трлн руб.). Затраты организаций в данном случае – это в первую очередь расходы на приобретение машин и оборудования, связанных с цифровыми технологиями. Сюда также входит оплата труда специалистов по ИКТ. Эксперты оценивают эту долю в общих затратах в 35%.

Уровень же проникновения собственно цифровых технологий в российских компаниях неоднороден. К примеру, только каждое четвертое предприятие в РФ использует облачные сервисы, 17% компаний пользуются цифровыми платформами, 15% организаций применяют технологии сбора, обработки и анализа больших данных. Еще ниже уровень проникновения различных геоинформационных систем (12%), интернета вещей (11%) и технологий искусственного интеллекта (менее 5%).

В сравнении с другими странами уровень цифровизации в РФ остается довольно низким. К примеру, почти 70% компаний в Бразилии используют облачные сервисы, такая же доля и среди датских предприятий. В Белоруссии облачные сервисы использует свыше 40% организаций. Каждая вторая компания в Венгрии и Дании применяет Big Data, а каждое пятое предприятие в Турции, Сербии и Венгрии активно использует интернет вещей.

В разрезе по отраслям ситуация в России также крайне неоднородна. Определенных технологических прорывов достигла сфера оптовой и розничной торговли. В частности, 35% компаний в секторе пользуются облачными сервисами, 28% – цифровыми платформами, 26% – сбором и анализом больших данных, 20% – применяют интернет вещей. А в исследовании компании Т1 говорилось, что ретейл лидирует по распространенности систем CRM (системы управления взаимоотношениями с клиентами) (77%), автоматизации процессов (63%). Частично ускоренной цифровизации способствует и активный переход потребителей из офлайна в онлайн. В итоге уровень цифровизации в российском ретейле оказывается даже чуть выше, чем в ИТ-секторе.

Скромнее использование цифровых технологий в реальных секторах экономики. В строительстве только 19% компаний используют облачные технологии, а каждая 10-я применяет цифровые платформы и Big Data, замечают в ВШЭ. При этом только 2% компаний из добывающего сектора и 3,6% из обрабатывающего используют технологию цифровых двойников, которая позволяет моделировать производственные процессы, создавать копии физического объекта или процесса, рассказывают эксперты. Однако исследователи не выделяют уровень автоматизации в более узких секторах. К примеру, в исследовании Т1 указывалось, что треть компаний металлургической отрасли использует цифровых двойников.

Вице-премьер Денис Мантуров в прошлом году заявлял, что российские промышленные предприятия достигли показателя в 45% по уровню цифровой зрелости. «Чтобы отслеживать глубину использования промышленностью IT-инструментов и технологий автоматизации, у нас с 2020 года используется оценка уровня цифровой зрелости предприятий», – подчеркивал он. При этом власти ставят задачу довести этот показатель до 85% к 2030 году.

Наращивать цифровизацию в производствах приходится в условиях дефицита квалифицированных кадров. В России сохраняется дефицит IT-специалистов. По оценкам государства, не хватает около 740 тыс. сотрудников, однако бизнес называет цифры до 1 млн человек. Дефицит политехнических кадров оценивают в 600 тыс. человек. В правительстве заявляли, что только обрабатывающему сектору в ближайшие пять лет понадобятся 1,5 млн технических специалистов.

Как следует из расчетов ВШЭ, численность занятых непосредственно в ИКТ превышает 1,4 млн человек, что составляет 3,3% общей численности занятых. Однако численность работников растет медленно. Так, в 2022 году общая численность превышала 1,35 млн человек, что составляло 3,2% общей численности занятых. Общую численность занятых в профессиях, связанных с интенсивным использованием ИКТ, в России эксперты ВШЭ оценивают в 9 млн человек, из которых почти 2 млн специалистов по ИКТ, или каждый пятый.

При этом создается впечатление, что численность технических специалистов в РФ достигла своего предела и дальнейший прирост кадров будет невозможен. К примеру, по итогам 2020 года общая численность занятых в профессиях, связанных с интенсивным использованием ИКТ, составляла 9,15 млн человек. Численность только ИТ-специалистов в абсолютных числах увеличивается каждый год, однако их доля практически не меняется. Так, каждый пятый из общей численности занятых в сферах, прибилиженных к ИКТ, является айтишником.

В России при этом довольно молодые кадры. Как замечают во ВШЭ, практически каждый второй айтишник (47,4%) моложе 35 лет. Россию по «молодости» айтишников превосходит только Турция. Там доля ИТ-кадров моложе 35 лет достигает 58%. Для сравнения: в Чехии, Швеции и Финляндии моложе 35 лет только каждый третий специалист. В России низкая доля ИТ-специалистов. Так, 2 млн айтишников – это 2,7% общей численности занятых в экономике. Для сравнения: в Швеции доля занятых в ИКТ превышает 8% общей численности в экономике, в Финляндии – 7%, в Эстонии – 6,7%, а в Германии – почти 5%.

В Минцифры говорят о росте числа айтишников. По словам главы Минцифры Максута Шадаева, только за последние четыре года количество IT-специалистов увеличилось на 50%, до 850 тыс. человек. При этом 100 тыс. человек пришли в отрасль за последние 8 месяцев, рассказывал он на прошлой неделе. И еще 600 тыс. студентов сейчас учатся в вузах на IT-направлениях. На фоне дефицита кадров ведомство ставит целью привлечь в отрасль около 700 тыс. разработчиков до 2030 года.

Замначальника управления цифровой трансформации РЭУ им. Плеханова Павел Терелянский подчеркивает: сейчас в России продолжается рост выпускников вузов по IT-специальностям. «Процесс подготовки кадров имеет временной лаг не менее 5–7 лет. Только потом мы сможем сказать, насыщен у нас рынок труда ИТ-кадрами или нет», – объясняет он. Дефицит кадров остается главной головной болью для бизнеса. Как считают в компании «Яков и партнеры», нехватка работников будет подталкивать предприятия к большему освоению цифровых инструментов, которые в перспективе позволили бы снизить нагрузку на сотрудников и издержки, вызванные дефицитом труда. 

Менеджер по продуктам Linx Cloud Станислав Братчиков низкую долю кадров, задействованных в ИКТ объясняет тем, что до 2022 года компании в России опирались в основном на иностранные технологии - ПО и оборудование. «Сейчас рынок вынужденно развернулся в сторону отечественных продуктов, и отрасль испытывает острую нехватку ИКТ кадров, которая оценивается более 1 млн», - говорит он. «В России только начали реализовывать госпрограммы по сокращению дефицита ИТ-специалистов. Реального эффекта от них ждать еще год-два», - добавляет гендиректор АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» Кирилл Семион.

Сам же российский рынок цифровых технологий находится в стадии развития, считает гендиректор компании «Фд-телеком» Дмитрий Мульков. «Я бы сравнил его с ребенком. А за ним надо приглядывать, холить и лелеять. Минпромторгу и Минцифры нужно обратить внимание на потенциал роста наших технологических партнерств, ИТ-компаний и усилить меры поддержки», – говорит он. «В России на данный момент технологиям оказывается масштабная господдержка. Выделяется грантовая поддержка перспективных разработок отечественных решений в области ИКТ из резервного фонда правительства, действуют льготы для ИТ-компаний, предлагаются льготные кредиты (3%) для аккредитованных системообразующих организаций и организаций, входящих в группу лиц системообразующей организации в сфере информационных технологий и прочего», – спорит эксперт Центра Россия-ОЭСР Президентской академии Мария Гирич.

По мнению эксперта, сегодня можно говорить о довольно-таки высоком уровне использования технологий в РФ. «В 2022 году цены на облачные сервисы выросли среди провайдеров на 20–30% на фоне возникшей необходимости замещения импортных ПО от зарубежных компаний, ушедших с российского рынка, однако позднее цены стабилизировались с учетом замены иностранного софта на отечественный, а российский рынок облачных сервисов вырос на 42% за счет увеличения количества российских пользователей», – обращает внимание Гирич.

По словам гендиректора компании «Цифра» Михаила Аронсона, на данный момент в реестр отечественного ПО включено свыше 23,5 тыс. продуктов, из которых примерно 3,5 тыс. вошли туда в этом году. «За последний год российский софт получил широкую практику применения и хорошо себя зарекомендовал с точки зрения получения дополнительных эффектов для бизнеса. Так, доля горных компаний, которая рассчитывает получить эффект от «цифры» в следующие 2–3 года, увеличилась примерно в 4 раза за год. При этом примерно 70% компаний сегодня запрашивают не импортозамещение, а цифровые технологии с расширенными возможностями, которые смогут приносить новые эффекты для их бизнеса», – говорит он.

Гендиректор компании-разработчика «Базис» Давид Мартиросов также оценивает уровень цифровизации в стране как высокий. «Российские сервисы — финансовые, государственные и другие — значительно превосходят большинство зарубежных аналогов по функциональности и удобству использования, а зачастую и по количеству пользователей. Отчасти это связано с высокой конкуренцией в отдельных сегментах рынка, например, в банковском. Отчасти — с желанием государства и общества упростить процессы взаимодействия, получения услуг, перевести их в цифровой формат», - говорит он. В той или иной степени современные цифровые технологии используются во всех сферах и отраслях российской экономики, замечает Мартиросов.

Как подчеркнули изданию "НГ" в пресс-службе Минцифры, в стране уже закрывается большая часть потребностей в развитии технологий наличием квалифицированных специалистов. "Кадровая база ИТ-отрасли постоянно растет, сейчас в России в сфере ИТ задействовано более 900 тысяч специалистов", - сообщили в ведомстве.

По мере ускоренного импортозамещения растет и потребность в ИТ-специалистах. "Их подготовка — один из наших важнейших приоритетов. Для этого мы создаем множество возможностей: от бесплатных курсов программирования для школьников 8-11 классов и студентов колледжей до увеличения бюджетных мест на ИТ-специальностях в 2 раза за 4 года. В этом году на бюджет зачислены 125 тыс. человек, еще порядка 70 тыс. учатся на платной основе. Сейчас в 500 вузах, которые готовят ИТ-специалистов, учится более 600 тыс. человек", - рассказывают в министерстве. В ведомстве также подчеркнули, что подготовку кадров будетт продолжена в том числе и в рамках нового нацпроекта «Экономика данных».

Автор Ольга Соловьева

Источник - https://www.ng.ru/economics/2024-12-16/1_9157_innovations.html